新疆人事考試中心、職業(yè)技能鑒定中心招聘公告

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新疆自治區(qū)人事考試中心、職業(yè)技能鑒定中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告

　　自治區(qū)人事考試中心是自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳直屬全額撥款事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格為縣(處)級(jí)，主要承擔(dān)全區(qū)評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格考試、有關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員執(zhí)業(yè)資格考試、公務(wù)員錄用考試等工作;自治區(qū)職業(yè)技能鑒定中心為自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳直屬自收自支事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格為縣(處)級(jí)，主要承擔(dān)制訂有關(guān)職業(yè)技能鑒定的技術(shù)性規(guī)定和不同行業(yè)各專(zhuān)業(yè)(工種)不同等級(jí)、類(lèi)別的考評(píng)資格條件;編訂有關(guān)職業(yè)技能技術(shù)培訓(xùn)教材和職業(yè)技能鑒定試題;組織實(shí)施對(duì)各類(lèi)考評(píng)人員和督導(dǎo)人員的培訓(xùn)、考核工作。根據(jù)工作需要和《新疆維吾爾自治區(qū)事業(yè)單位新錄人員公開(kāi)招聘考試工作試行辦法》有關(guān)規(guī)定，自治區(qū)人事考試中心、職業(yè)技能鑒定中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員3名，具體事宜如下：

　　一、招聘崗位(見(jiàn)附表一)

　　二、招聘范圍：具有新疆戶(hù)籍且符合招聘崗位條件者均可報(bào)名。

　　三、發(fā)布招聘信息：在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://www.xjrs.gov.cn)發(fā)布招聘信息，信息發(fā)布時(shí)間為2012年10月14日至10月22日。

　　四、應(yīng)聘人員基本條件：

　　(一)熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的方針、政策，具有良好的政治素養(yǎng)和思想品德，遵守國(guó)家法律、法規(guī)和單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　(二)德才兼?zhèn)�，身體健康，具備良好的心理素質(zhì)和職業(yè)操守，具有履行崗位職責(zé)的能力。

　　(三)符合招聘崗位的其他條件。

　　(四)30歲以下是指1982年1月1日以后出生。其余年齡以此類(lèi)推。

　　五、報(bào)名與資格審查

　　(一)報(bào)名

　　應(yīng)聘人員只限在公告的崗位中選報(bào)一個(gè)。報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶《應(yīng)聘人員資格審查表》(見(jiàn)附表二)、本人近期一寸免冠彩照3張;本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證的原件、復(fù)印件及招聘崗位需要的其他相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件到指定地點(diǎn)報(bào)名。(其中：應(yīng)屆畢業(yè)生須提供在校學(xué)業(yè)成績(jī)單、院校方評(píng)語(yǔ)，并加蓋學(xué)校公章;在職人員須提供所在單位同意報(bào)考的證明及所在單位組織或人事部門(mén)出具的對(duì)本人政治思想、工作能力及表現(xiàn)方面的鑒定，并加蓋單位公章;歷屆未就業(yè)的畢業(yè)生，居住所在地派出所出具無(wú)犯罪記錄證明)。

　　報(bào)名時(shí)間：2012年10月21日至22日

　　報(bào)名地點(diǎn)：烏魯木齊市南湖東路25號(hào)自治區(qū)人事考試中心6樓

　　報(bào)名聯(lián)系人及電話(huà)：唐文靜、楊國(guó)農(nóng)0991--4660010

　　(二)資格審查

　　按相關(guān)規(guī)定和崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員相關(guān)材料、任職資格基本條件進(jìn)行審查。

　　六、考試

　　考試分筆試、面試兩部分。筆試以測(cè)試報(bào)考崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主;面試主要測(cè)試報(bào)考者的邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變及人際溝通能力�？荚嚲�用漢語(yǔ)進(jìn)行。

　　(一)筆試

　　(1)筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　(2)筆試要求�？忌�須按準(zhǔn)考證標(biāo)明的時(shí)間、注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人身份證或有效臨時(shí)身份證、準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試。

　　(3)筆試采用閉卷形式，滿(mǎn)分為100分。筆試結(jié)束后，根據(jù)崗位要求和考試結(jié)果，確定筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的方能進(jìn)入面試;招聘崗位的報(bào)考人員均未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，招聘崗位輪空。

　　(二)面試

　　(1)面試入圍人員根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的原則，按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人員。

　　(2)總成績(jī)計(jì)算方法

　　總成績(jī)=筆試×70%+面試×30%。

　　(3)面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　七、體檢

　　1、根據(jù)總成績(jī)，按招聘崗位1：1的比例從高分到低分確定體檢人員并統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用自理，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄錄用資格。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的，由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳組織到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次復(fù)查。

　　八、考察

　　(一)體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、在重大事件中的立場(chǎng)等內(nèi)容。若發(fā)現(xiàn)存在較嚴(yán)重的政治、刑事等問(wèn)題，一律不予聘用。

　　(二)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。凡不能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證，或有證書(shū)造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘者如系留學(xué)回國(guó)人員，必須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

　　九、確定擬聘人員

　　根據(jù)應(yīng)聘者的考試成績(jī)、體檢結(jié)果和政審材料確定擬聘人員，并在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站公示7天，公示期間反映有弄虛作假、徇私舞弊行為的經(jīng)核實(shí)取消聘用資格。

　　十、聘用

　　對(duì)公示無(wú)異議的人員，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審批認(rèn)定后，辦理錄聘用手續(xù)。

　　十一、組織實(shí)施

　　為確保招聘工作順利進(jìn)行，成立自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，研究確定招聘各項(xiàng)事宜;具體工作由人事處統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　十二、招聘監(jiān)督

　　自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督此次招聘工作。

　　監(jiān)督電話(huà)：0991-3689638，監(jiān)督人：任全賢

　　十三、其他事項(xiàng)

　　(一)招聘各環(huán)節(jié)以及招聘過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，均在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站及時(shí)進(jìn)行公示和公告。

　　(二)以上各環(huán)節(jié)若出現(xiàn)自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格者，可根據(jù)上一環(huán)節(jié)成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　(三)報(bào)考人員須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話(huà)，并及時(shí)關(guān)注自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)公告，以防錯(cuò)過(guò)相關(guān)考試時(shí)間安排和重要信息提示。

　　(四)本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

　　(五)本方案未盡事宜，由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳人事處負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：1.面向社會(huì)公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表(下載)

　　2.自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表(下載)

　　二〇一二年十月十四日

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