2013國家公務(wù)員報考指導(dǎo)：測測你性格與公務(wù)員職業(yè)的匹配度

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　　公務(wù)員以它優(yōu)越的身份地位、工資福利和職責(zé)權(quán)利等穩(wěn)定的“鐵飯碗”形象，每年都吸引著很多人來考，可是有多少人能夠了解自己是否適合當(dāng)公務(wù)員。倘若是在缺乏明確清晰的職業(yè)規(guī)劃情況下盲目報考，后果難免是浪費時間與各種精力。想報考公務(wù)員不防先來做一個性格測試，看看自己的性格等各方面與職位的匹配度。

　　考生可以通過以下三大坐標(biāo)，來判斷自己是否能夠完美匹配公職人員的工作。

　　坐標(biāo)一：性格。

　　公職工作比較適合于外向、開朗、堅強、樂觀、積極、向上而不乏沉穩(wěn)的性格特質(zhì)。如果性格過于活潑，一般不適合從事機關(guān)文案工作尤其是文秘或檔案工作；如果性格比較內(nèi)向，一般比較適合檔案管理工作。總體而言，自信、大方、沉穩(wěn)是機關(guān)工作人員共同的性格特點，具有超強的抗壓能力，則是機關(guān)工作人員最重要的性格與心理素質(zhì)。

　　坐標(biāo)二：心智。

　　由于分工明確而且工作往往關(guān)乎群眾利益和政府形象，所以公職工作特別強調(diào)責(zé)任意識、執(zhí)行意識和團(tuán)隊精神，這種心智模式對很多大學(xué)生而言是一種挑戰(zhàn)。責(zé)任意識，要求工作一絲不茍、追求完美；執(zhí)行意識，要求工作雷厲風(fēng)行、令行禁止；團(tuán)隊精神，要求工作淡泊名利、主動配合。所以，如果你是一個追求個性的人，往往不大適合公務(wù)員工作；如果你是一個愛較真、認(rèn)死理的人，往往在機關(guān)里受不了委屈，也無法適應(yīng)機關(guān)工作。

　　坐標(biāo)三：能力。

　　機關(guān)工作要求考生具備很高的綜合素質(zhì)和很強的綜合工作能力，其中最核心的包括政策運用能力、解決實際問題能力、文案工作能力、溝通協(xié)調(diào)能力和組織協(xié)調(diào)能力。比如，要善于學(xué)習(xí)、領(lǐng)會和貫徹上級領(lǐng)導(dǎo)的講話或文件精神，這就是政策運用能力的具體體現(xiàn)。要堅持原則性和靈活性相統(tǒng)一，善于在復(fù)雜問題中抓住關(guān)鍵和主要矛盾，這就是解決實際問題的能力；要善于遣詞用句、字斟句酌，準(zhǔn)確、完整、深刻地表達(dá)上級領(lǐng)導(dǎo)的意見，這就是文案工作能力。要善于在各個部門之間進(jìn)行良好的溝通，要善于和領(lǐng)導(dǎo)、同事、兄弟單位、下屬、群眾進(jìn)行溝通并保持良好的人際關(guān)系，要善于組織各種資源完成上級交辦的任務(wù)，這就是溝通協(xié)調(diào)和組織協(xié)調(diào)能力�？忌鷳�(yīng)當(dāng)將自身情況和這些能力要求進(jìn)行對比，如果出現(xiàn)重大偏差，則往往意味著不適合從事公職工作。 

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