山西醫(yī)科大學2012年公開招聘人員公告

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　　山西醫(yī)科大學創(chuàng)建于1919年，迄今已有九十多年的辦學歷史。學�，F(xiàn)有12個二級學院，1所獨立學院，8個直屬系部，4所附屬醫(yī)院，17所非直屬附屬醫(yī)院。學校是全國首批碩士學位、學士學位授權(quán)單位，山西省首批博士學位授權(quán)單位�，F(xiàn)有4個一級學科、37個二級學科具有博士學位授予權(quán)，7個一級學科，54個二級學科具有碩士授予權(quán)，5個碩士專業(yè)學位授權(quán)點，3個博士后科研流動站，16個本科專業(yè)，5個國家級特色專業(yè)建設(shè)點，5個國家臨床重點�？�。生理學是國家重點學科，細胞生理學實驗室是省部共建教育部重點實驗室，臨床技能實訓中心為國家級實驗教學示范中心。學校校本部現(xiàn)有教職工1600余名，全日制在校生12000余名，已由初創(chuàng)時的單一學科，發(fā)展成為以醫(yī)學為主，醫(yī)、理、管、法、文多學科相互滲透、協(xié)調(diào)發(fā)展的醫(yī)科大學，形成了以本科教育為主的多層次人才培養(yǎng)體系。因教學、科研工作需要，學�，F(xiàn)面向社會公開招聘人員，具體事宜公告如下：

　　一、公開招聘崗位和數(shù)量

　　2012年度，省人社廳、省教育廳核批給學校的公開招聘計劃為62個。目前，已落實博士計劃9個。本次公開招聘崗位為53個，其中：教師崗位35個(含思想政治輔導員崗位5個)，專業(yè)技術(shù)人員崗位11個，管理人員崗位7個。具體崗位及要求見附件。

　　二、應聘人員需具備的條件

　　(一)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　(二)所學學科、專業(yè)符合公開招聘崗位要求;

　　(三)應聘對象為可以辦理派遣手續(xù)的統(tǒng)招博士、碩士研究生，教師崗位應聘者的第一學歷須為全日制大學本科，攻讀學士、碩士、博士期間，修學專業(yè)方向原則上在同一學科門類之內(nèi);

　　(四)年齡在35周歲以下。博士研究生具備下列條件之一者，年齡可放寬到37周歲：1、主持省部級及以上科研項目或參與國家級科研項目;2、以第一作者發(fā)表有SCI、EI、SSCI收錄論文;3、有發(fā)明專利;

　　(五)具備公開招聘崗位所需要的其他條件(見附件);

　　(六)身體健康。

　　三、公開招聘的程序

　　(一)發(fā)布公開招聘信息

　　公開招聘信息公布時間從2012年10月8日起，到2012年10月31日止。

　　(二)應聘人員報名

　　公開招聘信息發(fā)布期間，應聘人員持《山西醫(yī)科大學應聘人員報名表》(見附件)、身份證、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)協(xié)議書以及招聘崗位要求的相關(guān)證書(證明)原件、復印件，到學校人事處報名。每位應聘人員限報1個崗位。

　　聯(lián)系人：郭老師張老師

　　聯(lián)系電話：0351—4135667

　　(三)資格審查

　　報名結(jié)束后，由學校人事處會同紀檢監(jiān)察室、校內(nèi)各用人單位對應聘人員進行資格審查。碩士應聘人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例不足3:1的崗位，取消該崗位的本次招聘計劃。資格審查后，學校人事處將電話通知資格審查合格人員，并在校內(nèi)公告欄和學校人事處網(wǎng)站進行公布。

　　(四)筆試、面試與考核

　　資格審查結(jié)束后，對符合公開招聘條件人員進行筆試、面試與考核。博士研究生不參加筆試，直接進行面試。筆試、面試與考核，由學校公開招聘人員工作領(lǐng)導組負責，學校人事處、校內(nèi)各用人單位、筆試命題專家組和面試專家組具體落實。面試專家的構(gòu)成按省人社廳、教育廳有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　1、筆試

　　(1)筆試對象為碩士研究生應聘者，符合公開招聘條件報名人員與崗位招聘人數(shù)比例達3:1及以上方可開考;

　　(2)筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(包括公共知識、專業(yè)基礎(chǔ)知識、職業(yè)要求的相關(guān)知識)和專業(yè)知識;

　　(3)筆試具體時間、具體地點另行通知;

　　(4)筆試為閉卷考試;

　　(5)筆試按百分制計分，筆試合格成績不低于60分。專任教師崗位的碩士應聘者和思想政治輔導員崗位應聘者的筆試成績占綜合成績的30%，實驗室專業(yè)技術(shù)崗位、圖書館和檔案館專業(yè)技術(shù)崗位、衛(wèi)生科專業(yè)技術(shù)崗位、工程崗位、管理崗位應聘者的筆試成績占綜合成績的60%;

　　(6)“大學生村干部”、高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務(wù)西部計劃”人員，憑省委組織部、省人社廳、團省委等相關(guān)部門提供的加分證明和省教育廳的通知，按有關(guān)規(guī)定加分;

　　(7)根據(jù)筆試成績，按3:1的比例進入面試。比例不足3：1的崗位，取消該崗位的本次招聘計劃;

　　(8)筆試成績在學校人事處網(wǎng)站進行公布。

　　2、面試

　　(1)面試內(nèi)容根據(jù)公開招聘崗位的專業(yè)特點，主要考察應聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)潛能;

　　(2)面試分基本素質(zhì)面試、專業(yè)素質(zhì)面試和心理素質(zhì)測試;

　　(3)面試具體時間和地點另行通知;

　　(4)面試時間一般掌握在20分鐘左右;

　　(5)應聘專任教師崗位人員，須進行試講。試講主要考察應聘人員教學內(nèi)容把握、教學方法運用、語言表達能力、板書規(guī)范程度、儀表與教態(tài)等;試講內(nèi)容提前一天通知，試講時間一般掌握在30分鐘以內(nèi);

　　(6)面試(含試講)按百分制計分，面試成績不低于60分。專任教師崗位的博士應聘者的面試成績即為綜合成績;專任教師崗位的碩士應聘者和思想政治輔導員崗位應聘者的面試成績占綜合成績的70%;實驗室專業(yè)技術(shù)崗位、圖書館和檔案館專業(yè)技術(shù)崗位、衛(wèi)生科專業(yè)技術(shù)崗位、工程崗位、管理崗位應聘者的面試成績占綜合成績的40%;

　　(7)應聘人員綜合成績的最低合格分數(shù)線為60分。各崗位60分以上者，根據(jù)綜合成績順序，按1:1的比例進行考核;

　　(8)面試成績在學校人事處網(wǎng)站進行公布。

　　3、考核

　　(1)考核內(nèi)容包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法等情況;

　　(2)考核采取查閱資料、走訪談話、情況核實等形式進行;

　　(3)對考核不合格人員，取消其應聘資格，按綜合成績順序依次遞補。

　　4、確定擬聘人員

　　學校公開招聘人員工作領(lǐng)導組根據(jù)應聘人員筆試、面試與考核結(jié)果，按1:1的比例，提出擬聘人選，報學校黨委會、校長辦公會議研究確定。

　　5、身體檢查

　　擬聘人員確定后，由學校組織，統(tǒng)一到指定醫(yī)院體檢，體檢費自理。體檢標準按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執(zhí)行。體檢不合格者，取消擬聘資格，并按照應聘人員的綜合成績和考核結(jié)果依次遞補。身體檢查具體時間和地點另行通知。

　　6、公示招聘結(jié)果

　　擬聘結(jié)果經(jīng)學校審定后，在省人社廳、教育廳和學校人事處網(wǎng)站進行公示。公示期為7個工作日。擬聘人員在公示期間，若有異議并查證核實者，取消其聘用資格。

　　7、辦理聘用手續(xù)

　　擬聘人員在公示期間無異議者，由學校人事處按程序辦理聘用手續(xù)。

　　四、組織領(lǐng)導及工作紀律

　　(一)學校成立2012年公開招聘人員工作領(lǐng)導組，具體組織實施本年度的公開招聘工作。

　　(二)學校公開招聘將嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘人員的有關(guān)規(guī)定，堅持原則，規(guī)范操作，嚴肅工作紀律，嚴格實行回避制度。對違反規(guī)定者，視情節(jié)輕重追究相關(guān)人員責任。

　　(三)學校公開招聘將認真做到最大程度的公開，應該公開的事項，及時面向社會公開、公布、公示;認真做到最小程度的參與，筆試命題專家、基本素質(zhì)面試評委和各專業(yè)素質(zhì)面試評委互不重復、互不交叉;認真做到最高程度的保密，堅決杜絕失密、泄密現(xiàn)象發(fā)生;認真做到最低程度的干預，校級領(lǐng)導均不參與筆試命題，均不擔任面試評委，均不參加考核。

　　(四)應聘人員以不正當手段獲取應聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試和考核過程中出現(xiàn)作弊行為者，取消其應聘資格。

　　(五)公開招聘人員工作由省人社廳、教育廳和學校紀檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。

　　附件1、《山西醫(yī)科大學2012年公開招聘人員計劃一覽表》

　　附件2、《山西醫(yī)科大學應聘人員報名表》

　　附件1：

　　山西醫(yī)科大學2012年公開招聘人員計劃一覽表

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