吉林銀行2012年10月誠聘英才信息

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數(shù)資易錯點(diǎn)
• 數(shù)量關(guān)系公式
• 常識百年黨史
• 全年時政熱點(diǎn)

*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

掃碼領(lǐng)福利

保存小程序碼至
手機(jī)進(jìn)行掃碼

　　吉林銀行股份有限公司(BANKOFJILINCO.，LTD，簡稱吉林銀行)是經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會批準(zhǔn)設(shè)立的股份有限公司，成立于 2007年10月，目前在省內(nèi)9個市州和大連、沈陽擁有10家分行、9家直屬支行，有353個營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)。吉林銀行成立后，按照進(jìn)入全國城商行最前列的戰(zhàn)略目標(biāo)，努力轉(zhuǎn)變增長方式，走差異化、特色化發(fā)展道路，穩(wěn)步推進(jìn)跨區(qū)域發(fā)展和上市經(jīng)營，積極實(shí)施流程銀行建設(shè)、IT發(fā)展戰(zhàn)略、員工培訓(xùn)戰(zhàn)略等“三大工程”，努力打造社區(qū)銀行品牌、小企業(yè)金融服務(wù)專營品牌，大力發(fā)展村鎮(zhèn)銀行，參股一汽汽車金融公司，嘗試資本運(yùn)作，開展多元化經(jīng)營。吉林銀行成立五年以來，堅持依法合規(guī)和穩(wěn)健經(jīng)營，穩(wěn)步推進(jìn)各項改革，不斷加大產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新力度，經(jīng)營規(guī)模不斷擴(kuò)大，服務(wù)明顯改善，效益顯著提升。截至2012年6月末，吉林銀行資產(chǎn)規(guī)模達(dá)到2021.04億元，比成立時增長了293%;存款規(guī)模達(dá)到1512.60億元，比成立時增長了237%;各項貸款余額1004.16億元，比成立時增長了215%;資本金也從成立之初的34.22億元，增加到70.67億元。吉林銀行資產(chǎn)規(guī)模和盈利能力已躋身全國城市商業(yè)銀行前列，公司價值和品牌影響力大幅提升。未來，吉林銀行將按照吉林省委、省政府提出的“推動吉林銀行跨區(qū)域發(fā)展和上市經(jīng)營，努力進(jìn)入全國城商行最前列”的要求，圍繞打造一流股份制商業(yè)銀行的目標(biāo)，繼續(xù)堅持“創(chuàng)新發(fā)展、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、管理創(chuàng)新”，把吉林銀行建設(shè)成為資本充足、內(nèi)控嚴(yán)密、運(yùn)營安全、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、效益良好、創(chuàng)新能力和競爭能力強(qiáng)的現(xiàn)代金融企業(yè)。

　　現(xiàn)根據(jù)吉林銀行業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會和校園公開招聘。我們真誠竭歡迎具有團(tuán)隊精神、誠信踏實(shí)、創(chuàng)新進(jìn)取、追求卓越的優(yōu)秀青年加盟，在努力打造一流股份制商業(yè)銀行的宏偉愿景中，一起成長，一起分享!

　　一、工作地點(diǎn)、崗位

　　長春直屬支行、綜合柜員崗

　　二、招聘人數(shù)

　　若干。

　　三、招聘對象

　　2011～2013屆畢業(yè)生。

　　(一)基本條件：具有良好的思想品行;責(zé)任心較強(qiáng)，具有團(tuán)隊協(xié)作精神和開拓創(chuàng)新意識;身心健康、精力充沛;無不良行為記錄。

　　(二)學(xué)校及學(xué)歷要求：全國重點(diǎn)院校及知名財經(jīng)類院校，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　(三)專業(yè)要求：以金融、經(jīng)濟(jì)、管理、金融、財會類專業(yè)為主;具有體育、藝術(shù)等特長的應(yīng)聘人員，條件特別優(yōu)秀的，可放寬所學(xué)專業(yè)要求。具有國家級外語、計算機(jī)等級證書和相關(guān)任職資格證書者在同等條件下優(yōu)先錄用。

　　(四)年齡要求：

　　應(yīng)屆畢業(yè)生：年齡原則上要求在23歲(1989年1月1日以后出生)以下，碩士研究生以上學(xué)歷年齡原則上要求在26歲(1986年1月1日以后出生)以下。

　　往屆畢業(yè)生具有金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷的，年齡可在上述基礎(chǔ)上放寬2歲。

　　(五)其他相關(guān)要求：

　　1.往屆生需具有國家承認(rèn)的畢業(yè)證書和學(xué)位證書。

　　2.2013年畢業(yè)生要求各科學(xué)習(xí)成績?nèi)�部合格，在校表現(xiàn)優(yōu)秀，畢業(yè)時需取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書，并保證自2012年11月起至2013年6月，在吉林銀行實(shí)習(xí)時間不少于4個月。

　　3.院校、班級學(xué)生干部或黨員，在同等條件下優(yōu)先錄用。

　　4.符合吉林銀行的近親屬回避規(guī)定。

　　四、用工形式

　　勞動合同制。錄用人員與本行簽訂正式勞動合同。

　　五、招聘程序

　　按照“應(yīng)聘報名→初選→筆試→面試→背景核查→入職培訓(xùn)→簽訂三方協(xié)議或勞動合同→實(shí)習(xí)”等步驟進(jìn)行(筆試面試順序以我行通知為準(zhǔn))，擇優(yōu)錄用。

　　六、報名辦法

　　應(yīng)聘人員可登錄吉林銀行網(wǎng)站(www.jlbank.com.cn)點(diǎn)擊人才招聘欄下載《應(yīng)聘報名表》(請勿修改格式及重復(fù)投遞)，填寫完整后以“XX(姓名)”為文件名和附件名發(fā)送E—MAIL至以下郵箱：jlbank2013@163.com

　　報名截止時間：2012年10月15日

　　七、注意事項

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對個人填報信息及所提供資料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格;

　　(二)應(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。

　　(三)請保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通。

　　(四)本次招聘的筆試、面試等有關(guān)事宜將通過吉林銀行網(wǎng)站及應(yīng)聘者預(yù)留電話(短信形式)陸續(xù)發(fā)布，請注意查看。

　　招聘熱線：0431-84999202

　　附件：《應(yīng)聘報名表》

相關(guān)內(nèi)容推薦：