天津市海洋局面向全國(guó)公開(kāi)選拔正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公告

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　　天津市海洋局2012年公開(kāi)選拔正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公告

　　為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和市委關(guān)于深化干部人事制度改革的部署要求，加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作力度，進(jìn)一步拓寬選人用人視野，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，天津市海洋局將面向社會(huì)公開(kāi)選拔1名正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、公開(kāi)選拔的職位

　　國(guó)家海洋博物館管理辦公室主任

　　二、參加公開(kāi)選拔的范圍和條件

　　報(bào)名人員應(yīng)是全國(guó)各級(jí)國(guó)有博物館及其主管機(jī)關(guān)、高等院校文博專(zhuān)業(yè)的工作人員。報(bào)名人員除具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，還需具備以下資格條件：

　　1、任職資格。現(xiàn)擔(dān)任正處級(jí)職務(wù);或擔(dān)任副處級(jí)職務(wù)滿1年，即2011年10月1日(含)以前任職。

　　具有中級(jí)及以上文物博物系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱。

　　2、年齡條件。一般不超過(guò)45周歲，即1967年10月1日(含)以后出生。

　　3、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　4、從事博物館相關(guān)工作5年以上工作經(jīng)歷。

　　5、最近三年的年度考核均為稱職(合格)以上。

　　6、身體健康。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)名參加公開(kāi)選拔：尚在試用期內(nèi);涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的;受處分未滿期限的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、公開(kāi)選拔的程序

　　公開(kāi)選拔工作按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢與確定考察對(duì)象、組織考察、醞釀協(xié)商與決定任用、公示選拔結(jié)果及辦理任職手續(xù)等基本程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布公告

　　2012年9月28日起，在人民日?qǐng)?bào)、中國(guó)文物報(bào)、中國(guó)海洋報(bào)、天津日?qǐng)?bào)等媒體發(fā)布消息，在中國(guó)文物信息網(wǎng)、中國(guó)海洋在線、天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、天津市海洋局政務(wù)網(wǎng)、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)等媒體發(fā)布公開(kāi)選拔公告，公布相關(guān)職位、條件、程序和要求等。

　　中國(guó)文物信息網(wǎng)http://www.ccrnews.com.cn/

　　中國(guó)海洋在線http://www.oceanol.com /

　　天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)http://www.tj.lss.gov.cn/

　　天津市海洋局政務(wù)網(wǎng)http://www.tjoa.gov.cn/

　　天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)http://www.tjtalents.com.cn/

　　(二)報(bào)名與資格初審

　　1.網(wǎng)上報(bào)名。個(gè)人登錄天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)專(zhuān)門(mén)網(wǎng)頁(yè)報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)間為2012年10月15日8:00—10月19日18:00。符合條件的報(bào)考人員登錄天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)專(zhuān)門(mén)網(wǎng)頁(yè)，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)和報(bào)名。

　　2.資格初審。天津市海洋局公選辦通過(guò)網(wǎng)上管理系統(tǒng)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，報(bào)名期間報(bào)考人員可登錄天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)專(zhuān)門(mén)網(wǎng)頁(yè)查看資格審查結(jié)果。經(jīng)資格審查合格參加筆試的人數(shù)與公開(kāi)選拔職位的比例一般不低于8∶1。

　　報(bào)名和資格初審結(jié)束后，在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)專(zhuān)門(mén)網(wǎng)頁(yè)適時(shí)發(fā)布資格審查結(jié)果和筆試通知。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，可登錄網(wǎng)頁(yè)自行下載打印準(zhǔn)考證(A4紙)。

　　資格審查貫穿公開(kāi)選拔全過(guò)程，報(bào)考人員必須實(shí)事求是填寫(xiě)個(gè)人信息，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消參選資格。

　　(三)筆試

　　1.筆試內(nèi)容。以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》為主、以博物館管理相關(guān)知識(shí)為輔，測(cè)試應(yīng)試者勝任領(lǐng)導(dǎo)崗位應(yīng)具備的基本素質(zhì)和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。筆試采取閉卷方式，滿分100分。

　　2.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2012年10月27日上午9:00—11:30，地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員須持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。

　　3.成績(jī)查詢。2012年10月31日，在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)專(zhuān)門(mén)網(wǎng)頁(yè)公布筆試成績(jī)，報(bào)考人員可登錄網(wǎng)頁(yè)查看成績(jī)。

　　4.確定面試人選。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分依次確定面試人選，面試人選與公選職位的比例一般不低于5:1。

　　(四)面試

　　1.面試公告。11月1日，在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)專(zhuān)門(mén)網(wǎng)頁(yè)發(fā)布面試公告。

　　2.資格復(fù)審。面試前，天津市海洋局對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入面試人員需攜帶本人身份證、戶口本、工作證，國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件，資格條件所要求的任職文件或相關(guān)證明材料、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)原件及復(fù)印件。資格復(fù)審合格的，下達(dá)面試通知書(shū);不合格的，取消面試資格。面試人選未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為放棄面試資格。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試公告。

　　資格復(fù)審時(shí)，面試人選需提交本人近3年的工作業(yè)績(jī)報(bào)告(2000字以內(nèi)，一式8份，連同電子版)。

　　3.面試內(nèi)容和形式。面試是在筆試的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步測(cè)評(píng)報(bào)考人員在領(lǐng)導(dǎo)能力和勝任特征等方面與選拔職位的匹配程度。面試環(huán)節(jié)包括結(jié)構(gòu)化面談、資歷評(píng)價(jià)兩項(xiàng)。面試成績(jī)按照結(jié)構(gòu)化面談、資歷評(píng)價(jià)9:1的比例計(jì)算，滿分100分。

　　4.面試時(shí)間和地點(diǎn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū)。

　　5、綜合成績(jī)。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

　　根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次確定考察人選，考察人選與公選職位的比例一般不低于3:1�？荚嚲C合成績(jī)公布后，報(bào)考人員可登錄天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)專(zhuān)門(mén)網(wǎng)頁(yè)查看考試成績(jī)。

　　(五)體檢與確定考察對(duì)象

　　綜合成績(jī)排列前3名的，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格的確定為考察對(duì)象�？疾鞂�(duì)象在本人所在單位進(jìn)行公示。因自動(dòng)放棄體檢或有體檢不合格的，可根據(jù)綜合成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

　　(六)公示選拔結(jié)果及辦理任職手續(xù)

　　對(duì)擬任職人選通過(guò)適當(dāng)方式進(jìn)行任前公示，公示期間未發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的，履行任職手續(xù)。對(duì)決定任用人員實(shí)行試用期，試用期一年。試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式任職;不合格的免去試任職務(wù)，按選拔前職級(jí)另行安排工作。

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