2012年浙江勞動保障電話咨詢服務(wù)中心公開招聘人員公告

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　　根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省勞動保障電話咨詢服務(wù)中心決定向社會公開招聘管理人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、單位簡介

　　浙江省勞動保障電話咨詢服務(wù)中心為浙江省人力資源和社會保障廳下屬公益一類事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于縣處級，主要工作是為公眾提供省級以上人力資源和社會保障政策法規(guī)咨詢、辦事指南、信息查詢等服務(wù)。

　　二、招聘崗位及條件

　　本次公開招聘電話咨詢服務(wù)管理崗位1人，為管理崗位。

　�。ㄒ唬�崗位職責(zé)

　　從事省本級的文件資料采編、培訓(xùn)考核、咨詢動態(tài)編制以及全省工作指導(dǎo)、服務(wù)質(zhì)量考評及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)匯總分析等工作。

　　（二）招聘條件

　　1、符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定要求；

　　2、年齡要求在35周歲及以下（1976年10月16日以后出生）；

　　3、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

　　4、具有2年及以上工作經(jīng)歷。

　　（三）補(bǔ)充說明

　　1、關(guān)于學(xué)歷、學(xué)位。應(yīng)聘人員報名時應(yīng)取得招聘條件要求的學(xué)歷、學(xué)位（留學(xué)人員提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）。

　　2、關(guān)于工作經(jīng)歷。對招聘條件所要求的工作經(jīng)歷，招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員與相關(guān)單位正式簽訂的勞動（聘用）合同或社保繳納記錄進(jìn)行認(rèn)定，時間按足年足月計算到報名截止之日。在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等，不能作為工作經(jīng)歷。

　　三、招聘辦法及程序

　　（一）報名和資格初審

　　1、網(wǎng)上報名。時間：2012年10月10日上午9：00-10月16日下午16：00。應(yīng)聘人員登陸浙江人事考試網(wǎng)（http://www.zjks.com）并注冊個人真實信息后，選擇單位和崗位進(jìn)行報名。每位應(yīng)聘人員限報同期委托省人事考試辦組織筆試單位的其中一個崗位。僅注冊不報崗位，視為無效報名。

　　2、資格初審。時間：2012年10月10日-10月17日。招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報名期限內(nèi)的，可再次報名并接受資格審查。

　　3、網(wǎng)上繳費(fèi)。通過網(wǎng)上初審的報考人員應(yīng)于2012年10月10日9：00-10月18日24：00，在同一網(wǎng)址進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期不辦理繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄報名資格。

　　符合條件并已繳費(fèi)的報考人數(shù)不得少于3人，否則取消招聘計劃，告知報考人員并退還報名費(fèi)。

　　4、應(yīng)聘資格的取得。已繳費(fèi)人員在2012年11月1日—11月3日上網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證，并取得應(yīng)聘資格。

　�。ㄈ�）考試

　　考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并分別按40%和60%計入總成績。

　　1、筆試

　　時間、地點(diǎn)：2012年11月4日，杭州市內(nèi)。具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　科目：《公共基礎(chǔ)知識和人力資源社會保障專業(yè)知識》，其中專業(yè)知識考試內(nèi)容范圍為人力資源和社會保障領(lǐng)域的相關(guān)法律法規(guī)知識。

　　筆試成績可在2012年11月中旬通過浙江人事考試網(wǎng)查詢。

　　筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，按1：3的比例確定入圍面試人員名單。缺考者不入圍面試。

　　2、資格復(fù)審

　　面試前一天或當(dāng)天，招聘單位對入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，有關(guān)安排另行在網(wǎng)上通知，并同時電話告知相關(guān)人員。

　　入圍面試人員需提供身份證、學(xué)歷證書（留學(xué)回國人員提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證書）等材料原件及復(fù)印件1份。

　　3、面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式。測評要素包括崗位認(rèn)知、儀容儀表、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析和解決問題能力等。

　　面試最低合格分?jǐn)?shù)為60分，低于該成績者，不能入圍下一環(huán)節(jié)。

　�。ㄋ模�體檢、考核

　　考試結(jié)束后，按確定的辦法計算總成績，從高分到低分，按招聘人數(shù)1∶1的比例確定為體檢、考核對象（總成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先入圍）。

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。

　　考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行。

　�。ㄋ模┕�示、聘用

　　體檢、考核均合格的人員，確定為擬聘用人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

　　聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。

　　（五）其他

　　體檢、考核中如有不合格者，或應(yīng)聘者放棄入圍、聘用資格的，招聘單位根據(jù)考試總成績從高到低實行一次性遞補(bǔ)。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　�。ㄒ唬┍敬喂�開招聘的有關(guān)信息均在浙江省人力資源和社會保障廳網(wǎng)（http://www.zjhrss.gov.cn ,專題專欄/事業(yè)單位公開招聘）公布，供應(yīng)聘者查詢和社會監(jiān)督，并請應(yīng)聘者自行留意。

　　（二）對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向下述監(jiān)管部門反映，以便及時研究處理：

　　浙江省人力資源和社會保障廳：0571-87056708（人事處），87057086（監(jiān)察室），87056703（事業(yè)單位人事管理處）。

　�。ㄈ�）對考試違紀(jì)違規(guī)的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

　　五、咨詢

　　有關(guān)本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。

　　聯(lián)系電話：0571-85115508。

　　浙江省勞動保障電話咨詢服務(wù)中心

　　2012年9月29日

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