2012年湖南邵陽市信訪局公開遴選工作人員公告

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數資易錯點
• 數量關系公式
• 常識百年黨史
• 全年時政熱點

*資料包涵蓋但不限于以上內容

掃碼領福利

保存小程序碼至
手機進行掃碼

　　根據《公務員法》和參照《湖南省關于認真做好省直機關從基層公開遴選優(yōu)秀公務員工作的意見》(湘人社發(fā)〔2011〕39號)有關規(guī)定，市人力資源和社會保障局、市信訪局決定在全市信訪部門公務員中(指現在全市12個縣市區(qū)信訪局工作或在市信訪局掛職鍛煉半年以上的公務員)遴選1名信訪工作人員，在全市黨政機關和參照公務員管理單位的公務員中遴選3名信訪工作人員，具體公告如下：

　　一、遴選對象的基本條件

　　(1)遵紀守法，品行端正，具有良好的道德修養(yǎng)，有強烈的事業(yè)心和責任感;

　　(2)有較強的群眾觀念和做群眾工作的能力;

　　(3)副科級以下(含副科級)公務員或參照公務員管理人員身份;

　　(4)具有國家承認的全日制大專以上學歷、2年以上工作經歷(不含試用期)，且年度考核均在稱職以上(含稱職);

　　(5)年齡在32周歲以內(1980年1月1日以后出生)，身體健康。

　　二、報名及資格審查

　　(1)報名時間和地點：2012年10月12日至2012年10月18日(節(jié)假日除外)，報名地點設市信訪局辦公室(電話5480003)。

　　(2)報名時須提供身份證、學歷證原件和復印件，近期同底免冠1寸彩色照片3張、公務員(參照公務員管理人員)身份證明材料復印件，2年以上工作經歷(不含試用期)或在市信訪局掛職鍛煉半年以上的證明材料。如發(fā)現弄虛作假者取消考試資格。

　　(3)經資格審查合格的報考人員，于10月23日到市信訪局辦公室領取《準考證》。

　　(4)報考人員報名前先到市信訪局辦公室或到所在縣市區(qū)信訪局(辦)領取《報名登記表》，填寫后由所在單位進行資格初審并簽署意見，報名時交市信訪局公開遴選工作領導小組審核確定。

　　三、遴選方法和程序

　　(1)筆試。筆試由市公務員主管部門和遴選單位統一組織。遴選職位筆試開考比例為1：5，未達到開考比例的職位，核減或取消遴選計劃�？荚嚂r間：2012年10月27日(周六)。報考人員持準考證和身份證，按準考證上指定的具體時間和地點，提前15分鐘進入考場。筆試內容為綜合科目和寫作科目兩門(其中綜合科目成績占60%，寫作科目成績占40%)。不指定復習范圍，每場考試時限150分鐘。筆試成績占總成績的60%。

　　(2)面試。面試由遴選單位負責組織實施，市公務員主管部門負責對面試工作實行指導和監(jiān)督。面試考官組成按《湖南省公務員錄用實施辦法》確定。采取結構化面試形式，以擬遴選人數與面試人數1:3的比例，按筆試成績從高分到低分依次確定面試對象。面試時間于2012年11月17日(周六)上午8:00開始，遲到或缺席者視為自動放棄。面試成績占總成績的40%。

　　(3)體檢。根據筆試、面試等綜合成績結果，按照遴選人數1:1的比例確定體檢對象。體檢工作按(國人部發(fā)〔2005〕1號、國人廳發(fā)〔2007〕25號、人社部發(fā)〔2010〕19號、人社部發(fā)〔2010〕12號執(zhí)行。體檢不合格者依次遞補，遞補不超過兩次。體檢具體時間屆時通知。

　　(4)考察。根據體檢結果，以擬遴選人數1：1的比例確定考察對象，考察工作按邵人社發(fā)〔2011〕134號文件執(zhí)行�？疾炀唧w時間屆時通知。

　　(5)公示與轉任�？疾旌细裾哌M入公示，公示期為7天。遴選人員有違法違規(guī)違紀行為的，一經查實，取消遴選資格。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，正式確定為遴選對象。遴選對象按照干部管理權限和公務員轉任規(guī)定由遴選單位報市公務員主管部門審核，辦理轉任相關手續(xù)。遴選對象轉任到遴選單位后原則上三年內不得同級調動和參加市內各級各部門選拔考試(提拔調動和考試除外)，一年內不得參加市級以上部門單位選拔考試。

　　四、紀律要求

　　遴選工作在公開遴選工作領導小組的領導下組織實施，接受紀檢、監(jiān)察和社會各方面監(jiān)督，對違紀的相關人員按規(guī)定給予相關處分。

　　附件：邵陽市信訪局2012年公開遴選工作人員報名表.doc

　　邵陽市人力資源和社會保障局

　　邵陽市信訪局

　　二0一二年九月二十八日

相關內容推薦：
　　2022湖南公務員考試公告
　　2022湖南公務員考試準考證打印入口
　　2022湖南公務員考試準考證打印流程
　　2022湖南公務員考試準考證打印指南
　　2022湖南公務員考試準考證打印須知
　　2022湖南公務員考試準考證丟了