大連市民政局直屬事業(yè)單位招聘工作人員公告

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　　按照《大連市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，結合工作實際，大連市民政局黨委研究決定，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　市民政局直屬全額撥款事業(yè)單位本次公開招聘工作人員崗位50個。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、擁護中華人民共和國憲法;

　　3、具有良好的品行;

　　4、具有崗位所需的專業(yè)和技能條件;

　　5、具有正常履行崗位職責的身體條件;

　　6、具有崗位所需要的其它條件。

　　(二)崗位條件

　　具體崗位所需條件詳見《2012年大連市民政局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃》中所列的條件。

　　(三)有下列情形之一的不得應聘

　　受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員;受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;近5年內在公務員考錄、事業(yè)單位招聘中被認定為有考試作弊行為的人員;已取得招聘崗位所需學歷但仍全日制在讀的人員;法律法規(guī)規(guī)定的不得招聘為事業(yè)單位的人員。

　　三、招聘程序

　　(一)制定公開招聘方案，報市人力資源和社會保障局批準。

　　(二)向社會公開發(fā)布崗位招聘信息。

　　(三)應聘人員報名。應聘人員先進行網上報名，然后按要求進行現(xiàn)場報名，領取準考證。

　　(四)涉外收養(yǎng)崗位、特殊教師崗位以及以計算機與科學技術類專業(yè)報考崗位的人員進行實務考試。

　　(五)組織筆試，公布應聘人員筆試成績，確定進入面試人選。

　　(六)資格審查。

　　(七)對應聘人員進行面試，公布面試成績，確定擬考核人選。

　　(八)對面試合格人員進行考核。

　　(九)對考核合格人員進行體檢。

　　(十)市民政局黨委研究確定擬錄用人員名單。

　　(十一)公示。

　　(十二)將擬錄用人員名單報市人社局備案，按照相關規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

　　四、信息發(fā)布

　　(一)市民政局公開招聘工作人員實施方案經市人力資源和社會保障局批準后，面向社會發(fā)布招聘信息。

　　(二)招聘信息通過大連市人力資源和社會保障網(http://www.dl12333.gov.cn)、大連人才網(http://www.dl-rc.com)、大連市民政局網站(http://mzj.dl.gov.cn)、遼寧省人事考試中心網站(http://www.lnrsks.com/)和相關媒體等途徑公開發(fā)布。

　　五、組織報名

　　(一)報名方式：

　　采取先網上報名，再現(xiàn)場報名的方式進行。

　　(二)報名時間：

　　1、網上報名時間2012年9月23日9:00至25日24:00;

　　2、現(xiàn)場報名時間2012年9月28日、29日、30日(每日上午9:00-12:00、下午13:00-17:00)。

　　(三)報名程序：

　　1、網上報名。報考人員在規(guī)定的報名時間內登陸大連市民政局網站(http://minzh.dl.gov.cn)，進入網上報名系統(tǒng)，按照規(guī)定流程和要求填寫報名信息，上傳本人近期免冠2寸單色背景彩色證件照(*.jpg格式，大小不得超過20K)。報名成功后，須打印《報名登記表》(一式兩份)。

　　2、現(xiàn)場報名。報考人員持下載打印的《報名登記表》(一式兩份)，攜帶本人《居民身份證》、戶口本、學歷學位證、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證等證件原件和復印件，近期小2寸免冠彩色照片4張，以及報考崗位規(guī)定的其他要件，在規(guī)定時間內到指定地點進行現(xiàn)場報名，并交納50元考務費，按規(guī)定領取考試準考證。

　　報考涉外收養(yǎng)崗位、特殊教師崗位以及以計算機與科學技術類專業(yè)報考崗位的人員，同時領取《實務考試通知單》。

　　(四)現(xiàn)場報名地點：

　　現(xiàn)場報名地點為大連市圖書館(地址：大連市西崗區(qū)長白街7號，乘坐4、12、29、40、407、506、541、702路到白云山站下車，西行150米)。

　　(五)報名要求：

　　1、報名實行誠信承諾制，考生報名時，要如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假或與招聘崗位要求的資格條件不符的，一經查實，一律取消報考人員考試資格或聘用資格。

　　2、應聘人員限報一個崗位，報考同一崗位的要形成1:3競爭比例，當同一崗位的招聘人數(shù)與應聘人數(shù)沒有達到1:3競爭比例時，取消該崗位的招聘計劃或按比例縮減該崗位的招聘計劃數(shù)量，并通知已報名者進行崗位調整，不同意調整或不能調整的將取消其報名資格，退還考務費。

　　六、實務考試

　　涉外收養(yǎng)崗位、特殊教師崗位以及以計算機與科學技術類專業(yè)報考的崗位，須先進行本專業(yè)相關實務考試。報考上述崗位的人員，應按《實務考試通知單》的要求參加考試。實務考試總成績?yōu)?00分，由市民政局委托第三方進行。實務考試結束后，考試合格分數(shù)線及應聘人員的成績在大連市民政局網站公布。達到合格分數(shù)線的應聘人員，方有資格進入筆試等環(huán)節(jié)。

　　七、組織筆試

　　考試分為筆試和面試，考試總成績?yōu)?00分。筆試和面試成績分別占考試總成績的40%和60%。

　　(一)筆試內容：筆試科目為《綜合知識與能力測試》，內容為公共基礎知識和職業(yè)能力測試兩部分。其中，公共基礎知識占30分，職業(yè)能力測試占70分。試題全部為客觀題，試卷滿分為100分。

　　(二)筆試方式：筆試考試以閉卷的方式進行。

　　(三)筆試要求：應聘人員應按照《準考證》上要求的時間和地點參加筆試，未按期參加筆試者視為自動放棄。筆試時限為120分鐘，參加筆試時，應聘人員必須攜帶本人《居民身份證》、《準考證》，證件不全者不得參加考試。筆試開始30分鐘后，遲到的應聘人員不允許進入考場。參加筆試的應聘人員不允許提前交卷離開考場。

　　(四)對筆試成績達到合格分數(shù)線的應聘人員，按照招聘計劃人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例，依照筆試成績從高分到低分的排序，確定各崗位參加面試的人選名單。各崗位最后一名面試人選的筆試成績如出現(xiàn)并列，均視為擬定面試入圍人員，經資格審查合格后確定為正式面試入圍人員。

　　對筆試后未達到1:3比例的崗位，該崗位報考人員筆試成績達到合格分數(shù)線并通過資格審查仍可進入面試，但面試時需達到60分合格分數(shù)線。

　　(五)筆試成績及參加面試的應聘人員名單在大連市民政局網站公布。

　　八、資格審查

　　市民政局組織人事處負責對擬定面試入圍人員進行資格審查。資格審查的主要內容為：面試入圍人員的《準考證》、《居民身份證》、報名登記表、學歷學位證書、職稱或執(zhí)業(yè)資格證書以及招聘崗位規(guī)定的專業(yè)、年齡、政治面貌、工作經歷等招聘條件，審查合格后方可參加面試。凡提供的有關證件和信息與實際不符、以及不符合本公告招聘條件的，取消該應聘人員參加面試的資格，由此產生的崗位空缺按合格的筆試成績依次審查遞補。

　　九、組織面試

　　(一)面試時間和地點：面試時間和地點另行通知。

　　(二)面試內容：面試采用結構化面談的方法進行，主要考察面試入圍人員適應實際工作崗位要求的綜合素質、專業(yè)知識和崗位實際操作能力等，面試滿分為100分。

　　(三)面試要求：面試按照《大連市事業(yè)單位公開招聘人員面試實施細則》有關規(guī)定執(zhí)行。應聘人員參加面試時，須提供本人《居民身份證》和《準考證》，證件不全者，不得參加面試。應聘人員應于面試前30分鐘到場，面試開始后10分鐘內不到場的，視為放棄面試。

　　十、成績計算

　　考試總成績滿分為100分，應聘人員的總成績按照筆試、面試成績權重計分法計算，考試總成績=筆試成績 ×40%+面試成績×60%。依據考試總成績，從高分到低分按崗位職數(shù)1:1的比例確定參加考核和體檢人員�？偝煽儾⒘姓�，按筆試成績由高分到低分確定考核和體檢人員。成績仍相同的，通過加試的方法確定考核和體檢人員，加試辦法另行公布。

　　面試成績及參加考核體檢的應聘人員名單在大連市民政局網站公布。

　　十一、組織考核

　　考核工作由市民政局按照有關規(guī)定組織實施，考核的主要內容為應聘人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態(tài)度、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，對考核對象進行資格復審和全面考察。因考察不合格而產生的招聘崗位空缺，按照考試總成績依次遞補。

　　十二、組織體檢

　　體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等國家有關政策規(guī)定執(zhí)行。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的考生，不予錄用。因體檢不合格而產生的招聘崗位空缺，按照考試總成績依次遞補。

　　十三、進行公示

　　考核和體檢合格的應聘人員名單在市民政局網站進行公示，公示期為7日。

　　十四、辦理聘用

　　對經公示無異議或雖有反映但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，訂立聘用合同。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清事實后再決定是否聘用。因其他原因未能聘用而產生招聘崗位空缺的，不再進行遞補。在職應聘人員在簽訂聘用合同時，應提供與原單位解除或終止勞動(聘用)合同的相關證明。

　　十五、咨詢服務

　　招聘崗位的具體條件由大連市民政局組織人事處負責解釋。

　　政策咨詢電話：(0411)84339629、84319960

　　網上報名業(yè)務咨詢電話：96100

　　十六、特別提示

　　(一)應聘人員學歷或學位證書記載的專業(yè)應符合各招聘崗位學歷或學位條件規(guī)定(學歷、學位的取得時間截止到2012年12月31日)。凡報名時尚未取得學歷、學位證書的2012年應屆畢業(yè)生，須提供《2012年大連市民政局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名推薦表》(此表從市民政局網站下載)。

　　(二)各招聘崗位的人員年齡計算時間截止到2012年9月30日，年齡超出部分不足一年的視為合格。

　　(三)非大連市戶籍的應聘人員，須符合大連市有關落戶政策的相關規(guī)定。

　　(四)報考人員在招聘期間，請留意報名網站，同時應確保通訊工具暢通，以便招聘單位聯(lián)絡，因所填報的通訊方式不暢所導致的后果，由考生自負。

　　(五)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與本次考試組織機構無關。

　　十七、紀律監(jiān)督

　　(一)大連市民政局成立公開招聘工作人員領導小組，領導小組成員由局領導、組織人事處、辦公室(黨委辦公室)、紀委(監(jiān)察室)、政策法規(guī)處及相關部門負責人組成。領導小組辦公室設在組織人事處，負責招聘工作的具體組織實施。

　　(二)事業(yè)單位工作人員招聘工作按照《大連市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(大人發(fā)[2006]14號)中有關紀律與監(jiān)督規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及各級有關部門的監(jiān)督。

　　(四)嚴格招聘紀律。對有下列情形的，按相關規(guī)定處理。

　　1、應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

　　2、應聘人員在考試考核過程中作弊的;

　　3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

　　4、招聘工作人員故意泄露考試題目的;

　　5、違反規(guī)定私自聘用人員的;

　　6、違反本方案的其他情形的。

　　(五)對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反本規(guī)定招聘的應聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

　　(六)對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。

　　(七)對在招聘過程中發(fā)生的爭議，屬于人事爭議仲裁受案范圍的，可向人事爭議仲裁機構申請仲裁。

　　(八)招聘崗位的具體條件由大連市民政局組織人事處負責解釋。

　　附件：《2012年大連市民政局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃》

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