唐山市豐南區(qū)人力資源和社會保障局招聘公告

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數(shù)資易錯(cuò)點(diǎn)
• 數(shù)量關(guān)系公式
• 常識百年黨史
• 全年時(shí)政熱點(diǎn)

*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

掃碼領(lǐng)福利

保存小程序碼至
手機(jī)進(jìn)行掃碼

　　根據(jù)我區(qū)《關(guān)于加強(qiáng)人民調(diào)解組織專業(yè)隊(duì)伍職業(yè)化建設(shè)的實(shí)施意見》，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府批準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘部分專職人民調(diào)解員�，F(xiàn)通告如下：

　　一、招聘對象及名額

　　(一)面向已到區(qū)人事、教育部門辦理了就業(yè)報(bào)到手續(xù)、具有豐南戶籍、本科及以上普通高校畢業(yè)生(以下簡稱畢業(yè)生)招聘20人，其中男性10人，女性10人。

　　(二)我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休、二線和提前離崗人員(含到齡免職、保留原職級待遇的科級及以上干部)(以下簡稱離退人員)50人，男女比例原則上3：2。

　　二、應(yīng)聘條件

　　(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家的法律、法規(guī);

　　(二)具有較強(qiáng)的語言表達(dá)和人際溝通能力，具有一定的文字表達(dá)能力和基本的辦公自動化操作技能;

　　(三)身體健康，符合從業(yè)人員健康標(biāo)準(zhǔn);

　　(四)畢業(yè)生年齡要求在35周歲以下(1977年8月30日后出生);離退人員年齡要求男62周歲以下(1950年8月30日后出生)，女57周歲以下(1955年8月30日后出生)，且具有基層工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。

　　凡具有下列情況之一者，不得報(bào)考：被勞動教養(yǎng)或受過刑事處罰的;受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告及以上處分或受過行政記大過及以上處分的;正在接受立案審查的;參加過法輪功等邪教組織的。

　　三、受聘人員的管理和待遇

　　(一)管理

　　1、由區(qū)人民調(diào)解工作指導(dǎo)委員會辦公室負(fù)責(zé)日常管理及年度考核工作，對受聘人員實(shí)行等級評定管理，分一級(首席)調(diào)解員、二級調(diào)解員、三級調(diào)解員、四級調(diào)解員四個(gè)等級，四級為初級。合同期滿，根據(jù)用人單位實(shí)際及受聘人員工作情況選擇續(xù)聘或解聘。

　　2、聘用的畢業(yè)生與區(qū)勞務(wù)派遣中心簽訂勞務(wù)合同，合同期限為兩年，并由區(qū)人民調(diào)解工作指導(dǎo)委員會辦公室與區(qū)勞務(wù)派遣中心簽訂派遣協(xié)議;聘用的離退人員與豐南區(qū)人民調(diào)解工作指導(dǎo)委員會簽訂勞務(wù)合同。

　　3、受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期三個(gè)月(包含在兩年聘期內(nèi))，試用期滿后，區(qū)人民調(diào)解工作指導(dǎo)委員會辦公室進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格的繼續(xù)使用，考核不合格的，取消其聘用資格。

　　(二)待遇

　　受聘的畢業(yè)生按每月工資1600元執(zhí)行，按規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險(xiǎn);受聘的離退人員每月補(bǔ)貼2000元。經(jīng)等級評定，取得三級、二級、一級調(diào)解員后分別給予每月200元、400元、600元職級補(bǔ)貼。聘任的畢業(yè)生達(dá)到一級(首席)調(diào)解員的，實(shí)施人事代理，享受人事代理的待遇。

　　四、招聘辦法及程序

　　(一)招聘辦法

　　畢業(yè)生招聘采取考試、考察的辦法進(jìn)行，按考試成績由高到低依次錄用;離退人員聘用采取推薦、考察的辦法進(jìn)行，按推薦人員年齡由小到大依次錄用。

　　(二)招聘程序

　　1、報(bào)名面試。報(bào)名時(shí)一并進(jìn)行面試，面試主要測試報(bào)名者儀表、舉止和語言表達(dá)等基本素質(zhì)。

　　2、資格審查。面試合格人員填寫《豐南區(qū)招聘專職人民調(diào)解員報(bào)名資格審查表》，通過資格審查后方具有考察或考試資格。

　　3、筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試范圍和內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》(人民調(diào)解所需的基本知識占30%左右。主要涉及心理學(xué)、人民調(diào)解法、婚姻法、治安管理處罰法、土地管理法、民法通則、國務(wù)院信訪條例等)和《申論》，分值各為100分，總分200分。筆試時(shí)間均為90分鐘，具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　4、組織考察。

　　(1)畢業(yè)生以招聘名額與考試總成績由高到低按1：1的比例確定考察人選�？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列時(shí)，《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》考試成績高者優(yōu)先;《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》考試成績?nèi)猿霈F(xiàn)并列的，按照學(xué)歷(本科一批、本科二批、本科三批)、專業(yè)(法學(xué)、心理學(xué)、教育學(xué)、社會學(xué)、其他專業(yè))、政治面貌(黨員、預(yù)備黨員、團(tuán)員)、年齡(年齡小者優(yōu)先)等條件依次確定。報(bào)考人數(shù)不足時(shí)，考試總成績60分以上者作為擬聘用人選。

　　(2)離退人員以招聘名額與推薦人員年齡由小到大按1：1的比例確定考察人選。

　　(3)由區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成立考察組到被考察人所在單位、居住地的派出所和村(居、社區(qū))等地進(jìn)行考察，著重考察道德修養(yǎng)和工作能力。

　　(4)因考察不合格產(chǎn)生的缺額，畢業(yè)生按考試成績依次遞補(bǔ)，離退人員按推薦人員年齡由小到大依次遞補(bǔ)。

　　5、公示。對體檢合格人員進(jìn)行為期7天的公示。

　　6、體檢。由區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織擬聘用人員到區(qū)醫(yī)院進(jìn)行體檢(參照招錄公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行)。因體檢不合格出現(xiàn)的人選缺額，是畢業(yè)生的按考試成績依次遞補(bǔ)，是離退人員的按推薦人員年齡由小到大依次遞補(bǔ)。

　　7、聘用。經(jīng)公示無異議人員，由豐南區(qū)人民調(diào)解工作指導(dǎo)委員會根據(jù)各崗位需要統(tǒng)籌安排工作崗位，頒發(fā)聘書。

　　五、組織報(bào)名

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2012年9月22日--24日，每天上午8：30-11：30，下午1：30-5：30

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)人力資源和社會保障局人才市場(胥各莊青年路102號)，聯(lián)系電話：8180223、8101332

　　(三)報(bào)名手續(xù)及要求

　　凡符合聘用條件的人員，報(bào)名時(shí)須攜帶本人戶口本、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等有效證件的原件及復(fù)印件，以及本人近期免冠彩色小二寸照片3張，并按要求填寫《豐南區(qū)招聘專職人民調(diào)解員報(bào)名資格審查表》一式一份。每位報(bào)名人員只能選報(bào)一個(gè)專業(yè)，所學(xué)專業(yè)須與專業(yè)要求相對應(yīng)。

　　六、考試安排

　　(一)考試時(shí)間：2012年9月28日上午

　　《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》8:00-9:30、《申論》10:00-11:30

　　(二)考試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)

　　(三)考試成績公示時(shí)間：2012年9月29日上午9:00

　　(四)公示渠道：豐南區(qū)政府網(wǎng)網(wǎng)上公示、區(qū)人力資源和社會保障局人才市場門前公示

　　七、有關(guān)要求

　　(一)報(bào)名人員所提供的資料必須真實(shí)有效，必須認(rèn)真履行誠信承諾，在公開招聘的任一環(huán)節(jié)中(包括試用期)，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名信息與實(shí)際情況不一致，或存在弄虛作假行為的，取消其報(bào)名、聘用資格。

　　(二)報(bào)考人員持本人身份證在2012年9月26日上午到區(qū)人力資源和社會保障局人才市場領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》或未參加筆試的，視為自動放棄招聘資格。

　　(三)招聘工作接受社會各界的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0315—8189960(紀(jì)委監(jiān)察局)、0315—8101359(人社局辦公室)

　　八、本通告由區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　二○一二年九月十七日

相關(guān)內(nèi)容推薦：