青島市公開(kāi)選拔百名年輕干部公告 18-20日?qǐng)?bào)名

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　　2012年青島市公開(kāi)選拔年輕干部公告

　　為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，經(jīng)研究決定，公開(kāi)選拔一批年輕干部�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選拔數(shù)量、報(bào)名范圍及資格條件

　　(一)選拔數(shù)量

　　此次共公開(kāi)選拔年輕干部100名，其中：青島市副局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部人選20名，正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部人選30名，副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部人選50名。

　　根據(jù)報(bào)名情況，按照有關(guān)比例規(guī)定，可適當(dāng)調(diào)整選拔數(shù)量。

　　(二)報(bào)名范圍

　　青島市及各區(qū)市黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，青島市直屬企業(yè)，中央和省駐青黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位符合條件的人員。

　　(三)資格條件

　　報(bào)名人員應(yīng)符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷和學(xué)士以上學(xué)位，身體健康，并符合相應(yīng)職位的任職資格條件。

　　1、副局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部人選：40周歲以下(1971年9月1日以后出生)，擔(dān)任黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正處級(jí)職務(wù)一年以上或副處級(jí)職務(wù)四年以上;擔(dān)任市直企業(yè)中層正職或所屬一級(jí)企業(yè)班子正職一年以上，市直企業(yè)中層副職或所屬一級(jí)企業(yè)班子副職四年以上;正高級(jí)職稱(chēng)聘期一年以上或副高級(jí)職稱(chēng)聘期四年以上。

　　2、正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部人選：35周歲以下(1976年9月1日以后出生)，擔(dān)任黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位副處級(jí)職務(wù)一年以上或正科級(jí)職務(wù)四年以上;擔(dān)任市直企業(yè)中層副職或所屬一級(jí)企業(yè)班子副職一年以上;副高級(jí)職稱(chēng)聘期二年以上;全日制博士研究生畢業(yè)且取得博士學(xué)位、工作五年以上。

　　3、副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部人選：32周歲以下(1979年9月1日以后出生)，擔(dān)任黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正科級(jí)職務(wù)一年以上或副科級(jí)職務(wù)四年以上;中級(jí)職稱(chēng)聘期三年以上;全日制博士研究生畢業(yè)且取得博士學(xué)位、工作兩年以上;全日制碩士研究生畢業(yè)且取得碩士學(xué)位、工作五年以上。

　　任職時(shí)間計(jì)算截至2012年9月1日。

　　有下列情況之一者，不得報(bào)考：受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;2009年以來(lái)年度考核有基本稱(chēng)職(基本合格)、不稱(chēng)職(不合格)情況的;其他不宜報(bào)考的。

　　二、方法步驟

　　(一)組織報(bào)名

　　本次公開(kāi)選拔，采取個(gè)人報(bào)名、單位初審、集體研究、統(tǒng)一報(bào)名的方式進(jìn)行。原則上由單位黨委(黨組)統(tǒng)一組織報(bào)名，市公開(kāi)選拔工作辦公室(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“市公選辦”)不受理個(gè)人報(bào)名。

　　在個(gè)人報(bào)名的基礎(chǔ)上，各單位對(duì)照資格條件進(jìn)行初審，并經(jīng)黨委(黨組)集體研究確定報(bào)名人員，填寫(xiě)有關(guān)材料，報(bào)送市公選辦。

　　(二)資格審查

　　市公選辦按照規(guī)定的資格條件，對(duì)報(bào)名人員逐一進(jìn)行審查。經(jīng)審查符合條件的，由各單位組織人事部門(mén)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，提供給報(bào)考者本人。

　　資格審查貫穿選拔工作全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　(三)筆試

　　筆試重點(diǎn)測(cè)試?yán)碚撝�識(shí)水平和分析、解決實(shí)際問(wèn)題的能力，采取集中閉卷考試的形式進(jìn)行。

　　(四)面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)，由高分到低分按比例確定面試人選。

　　面試重點(diǎn)測(cè)試領(lǐng)導(dǎo)能力和素質(zhì)，包括組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)等。

　　進(jìn)入面試范圍人選，由所在單位組織人事部門(mén)提供干部檔案、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等相關(guān)材料原件，到市公選辦進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格者發(fā)放面試通知書(shū)。如有復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄的，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排名依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。

　　(五)考察

　　按照考試成績(jī)，從高分到低分，按比例確定差額考察對(duì)象。

　　考察堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、注重�?shí)績(jī)的原則，對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉等進(jìn)行全面考察，注重干部的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

　　(六)研究任用

　　根據(jù)考察情況，結(jié)合工作需要和人選專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，按照干部管理權(quán)限研究任用。副局級(jí)干部由青島市委研究任用;處級(jí)干部原則上在原單位安排使用，原單位沒(méi)有合適崗位的，全市統(tǒng)籌調(diào)整使用，不服從調(diào)整使用的取消任用資格。任職實(shí)行試用期制。試用期滿(mǎn)考核不合格的免去試任職務(wù)，由原單位安排適當(dāng)工作。

　　三、時(shí)間安排

　　集中報(bào)名時(shí)間：2012年9月18日(星期二)上午9:00開(kāi)始，至9月20日(星期四)17:00結(jié)束。

　　市公選辦地址：青島市委市政府四號(hào)辦公樓(香港中路19號(hào))1318房間。

　　聯(lián)系電話(huà)：85916512。

　　各階段工作部署和有關(guān)事項(xiàng)，市公選辦將通過(guò)金宏網(wǎng)及時(shí)發(fā)布通知;有關(guān)政策解釋和考試成績(jī)等，市公選辦將通過(guò)青島市人事考試網(wǎng)(http://rsks.qdhrss.gov.cn) 及時(shí)發(fā)布。

　　四、工作監(jiān)督

　　青島市紀(jì)委、市監(jiān)察局和青島市委組織部設(shè)立專(zhuān)門(mén)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督。邀請(qǐng)部分老干部和黨員代表、人大代表、政協(xié)委員作為社會(huì)監(jiān)督員，參與監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話(huà)：15854212854。

　　本公告及其他未盡事宜由市公選辦負(fù)責(zé)解釋。

　　青島市公開(kāi)選拔工作辦公室

　　2012年9月17日

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