2013年江西省村官選拔必需符合三條件 缺一不可

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　　2012年9月15日上午，江西省南昌市從優(yōu)秀大學(xué)生村官中公開選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部筆試舉行，121名村官競(jìng)爭(zhēng)8個(gè)副科級(jí)干部崗位。

　　今年開始逐年成倍增加大學(xué)生村官選拔干部名額

　　南昌市委基層黨建辦副主任稱，根據(jù)中央和我省的政策，從今年開始，全省要從大學(xué)生村官中選拔100名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、事業(yè)單位編制干部和選調(diào)生，在明年這一數(shù)字將增加到200人，到2014年還要增加到400名。

　　年輕大學(xué)生充實(shí)到鄉(xiāng)村，對(duì)改善目前農(nóng)村干部年齡偏大、文化素質(zhì)偏低有著重要的作用，與此同時(shí)，大學(xué)生也得到了鍛煉。在南昌市499名大學(xué)生村官中，研究生學(xué)歷的就有100人，其他的都是全日制本科以上。而且招考過程中，還有兩名贛州籍考生放棄已有的公務(wù)員身份，參加南昌市大學(xué)生村官招考。另外，到2016年，南昌市將在1158個(gè)行政村和500多個(gè)社區(qū)，實(shí)現(xiàn)大學(xué)生村官全覆蓋。

　　村官“服役”滿兩年可參選副科級(jí)干部

　　據(jù)了解，此次南昌從大學(xué)生村官中公開選拔8名縣區(qū)直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)干部，選拔對(duì)象除應(yīng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，還要求年齡在35周歲以下，2008年、2009年、2010年江西省統(tǒng)一組織選聘的大學(xué)生村官，在南昌市所轄村工作兩年聘用期滿，且考核合格的市轄行政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位在崗人員。其中，已錄用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員，年度考核等次均為稱職以上。

　　如果有表彰等可以一并加分，接下來將按1:3的比例，從筆試成績(jī)高分到低分確定24名入圍面試人選。面試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)占40%和面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算考試成績(jī)，然后按照1:1.5的比例，以考試總成績(jī)按從高到低排名確定12名考察人選。

　　2013年大學(xué)生村官選拔需符合三條件

　　據(jù)了解，按照江西省的統(tǒng)一部署，南昌市明年招錄的村官數(shù)至少為200名。

　　2013年村官選拔必須符合三個(gè)主要條件：1.全日制本科以上學(xué)歷；2.年齡在30歲以下；3.政治面貌為黨員、預(yù)備黨員或者優(yōu)秀學(xué)生干部。這三個(gè)硬性條件必須全部符合，缺一不可。

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