大學生村官會議:著力打造高素質的大學生村官隊伍

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數資易錯點
• 數量關系公式
• 常識百年黨史
• 全年時政熱點

*資料包涵蓋但不限于以上內容

掃碼領福利

保存小程序碼至
手機進行掃碼

　　全國大學生村官工作會議經驗發(fā)言摘要

　　編者按 9月12日，全國大學生村官工作會議在京舉行，中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮出席會議并發(fā)表重要講話。會議全面總結了2008年以來大學生村官工作所取得的成就，對下一步工作進行了部署。在會上，部分省和直轄市的組織部門、高校、國企負責人圍繞大學生村官的擇優(yōu)選聘、培養(yǎng)考核和有序流動作了精彩的發(fā)言。現選取部分發(fā)言摘要刊發(fā)。

　　強化管理嚴格考核

　　著力打造高素質的大學生村官隊伍

　　2008年以來，安徽省認真貫徹落實中央統(tǒng)一部署，把大學生村官工作作為黨政干部隊伍建設的“戰(zhàn)略工程”和新農村建設骨干力量的“源頭工程”來抓，著眼于打造高素質的大學生村官隊伍，不斷健全管理體系，完善管理制度，強化考核評價，注重結果運用，取得明顯成效。主要做法是：

　　健全管理體系，明確職責任務。一是健全管理體制。建立由組織、教育、財政、人力資源和社會保障、共青團等部門參加的聯(lián)席會議制度，構建省、市、縣三級管理領導體系。二是明確管理職責。建立由組織部門牽頭抓總、其他部門各司其職、密切配合的工作制度。明確把教育培訓、跟蹤服務、結對幫扶、創(chuàng)業(yè)指導、關心關愛等作為管理職責的重要內容，日常管理工作由縣(市、區(qū))委組織部負責、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體實施，縣(市、區(qū))委組織部主要負責同志為第一責任人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記為直接責任人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員為具體責任人。三是細化管理辦法。結合實際，出臺了“4個辦法、14項制度”，即：大學生村官管理辦法，年度考核、聘期考核辦法，續(xù)聘、解聘工作辦法，國家助學貸款代償資助辦法和在村工作、考勤、培訓、交流匯報等制度。

　　加強管理監(jiān)督，促進履職盡責。一是實施定崗定責。省委提出“加強組織、服務農民、促進和諧、歷練人生”的選聘工作目標，并明確“6+1”崗位職責，其中，“6”是指規(guī)定性職責，包括宣傳教育、事務管理、協(xié)助工作、參與決策、聯(lián)系包片、加強組織等;“1”是指自選性職責。同時，要求大學生村官要爭當“宣傳員、助理員、服務員、戰(zhàn)斗員、示范員”等“五大員”。二是強化督促檢查。建立縣(市、區(qū))每季度一次、鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月一次工作例會制度，對大學生村官履職盡責情況進行定期督查。嚴格大學生村官在村工作紀律，明確要求聘期內鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關和上級部門不得借用，特殊情況須經縣(市、區(qū))組織部門批準。全省開發(fā)建立了大學生村官信息管理平臺，全面掌握大學生村官在崗、流動、培訓、考核等情況，實施動態(tài)管理。各級選聘辦采取隨機走訪、不定期電話查崗、檢查村官日志、工作月報等形式，督促大學生村官每月在崗不少于22天。三是引導自我管理。制定“愛農愛民、融入融合、勤學勤思、堅持堅守、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、自律自勵”24字大學生村官行為規(guī)范，引導大學生村官進行自我管理、自我約束、自我教育、自我成才。結合創(chuàng)先爭優(yōu)和基層組織建設年，開展“學沈浩、創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀”活動和“優(yōu)秀大學生村官標兵”、“十佳大學生村官”等評選表彰活動，選樹了一大批干事創(chuàng)業(yè)典型，營造學習先進、爭當先進、趕超先進的良好風氣。

　　嚴格考核評價，注重結果運用。一是完善考核體系。建立健全平時考核、年度考核和聘期考核相結合的考核體系，全面考核大學生村官的思想素質、工作作風、為民辦事、遵守規(guī)定、清正廉潔和群眾公認等，實施百分制量化評分�？己斯ぷ饔煽h(市、區(qū))委組織部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委共同組織實施，市委組織部審核把關。二是規(guī)范考核程序。日�？己艘话阃ㄟ^調研走訪、工作檢查、了解關鍵時刻表現等形式進行。年度考核一般按照年度述職、民主測評、個別談話、實地查看、確定等次、結果公示、情況反饋等程序進行。聘期考核結合年度考核進行，以縣(市、區(qū))為單位召開聘期期滿的大學生村官全體人員會議，公布個人總結、年度考核結果、表彰獎勵情況，以及擔任村“兩委”職務或當選黨代表、人大代表情況等，組織進行互評，最后由組織部門進行綜合評定，并進行公示。三是突出結果運用。凡任期滿2年、年度考核為稱職以上等次，省選聘辦及時頒發(fā)大學生村官證書，作為享受大學生村官優(yōu)惠政策的憑證。凡考核優(yōu)秀的大學生村官，在進入村“兩委”、定向考錄選調生、選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部、推薦榮譽表彰等方面優(yōu)先。連續(xù)兩年年度考核不稱職的，予以解聘。聘期考核為基本稱職和不稱職的，不能享受相關優(yōu)惠政策，也不再續(xù)聘。2008年至2011年，全省選聘的4014名大學生村官中，共有848名考核優(yōu)秀或獲得表彰的大學生村官進入村“兩委”;23人通過公開選拔擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員或副科級領導干部，83人當選為各級黨代會代表，4人被評為全省優(yōu)秀共產黨員，116人直接聘用為縣、鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員。

　　(中共安徽省委組織部)

相關內容推薦：