2012年9月重慶旅游營銷中心招聘簡(jiǎn)章

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數(shù)資易錯(cuò)點(diǎn)
• 數(shù)量關(guān)系公式
• 常識(shí)百年黨史
• 全年時(shí)政熱點(diǎn)

*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

掃碼領(lǐng)福利

保存小程序碼至
手機(jī)進(jìn)行掃碼

　　重慶旅游營銷中心(以下簡(jiǎn)稱“營銷中心”)系重慶市旅游局下屬企業(yè)，主要負(fù)責(zé)包裝策劃旅游產(chǎn)品、策劃實(shí)施旅游營銷活動(dòng)，實(shí)施旅游獎(jiǎng)勵(lì)、建立和拓展旅游產(chǎn)品國際與國內(nèi)的銷售渠道、提高旅游公共服務(wù)水平、推動(dòng)重慶旅游的持續(xù)與快速增長。為聚集更多優(yōu)秀人才拓展境內(nèi)外旅游市場(chǎng)，著力打造優(yōu)秀營銷管理團(tuán)隊(duì)，“營銷中心”現(xiàn)面向全國公開招聘工作人員。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞膿袢藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、公平、公正的原則。采取筆試、面試與綜合考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，擇優(yōu)選聘。

　　二、招聘職位及人數(shù)

　　本次公開招聘人員15名(詳見《公開招聘工作人員職位一覽表》)。

　　三、招聘范圍和對(duì)象

　　面向全國招聘，凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。正在接受紀(jì)律審查以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員不屬于招聘范圍。

　　四、應(yīng)聘人員的基本條件

　　(一)遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

　　(二)熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、旅游經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策、現(xiàn)代市場(chǎng)營銷及旅行社運(yùn)作方式，熟悉運(yùn)用電腦，具備履行崗位職責(zé)所必需具備的專業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的改革創(chuàng)新能力和市場(chǎng)應(yīng)變能力。

　　(三)具有履行崗位職責(zé)的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。

　　(四)為人正直熱情，工作細(xì)致，誠實(shí)穩(wěn)重，具有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　(五)具有本科以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬到大學(xué)�？茖W(xué)歷。

　　(六)身體健康，年齡在25歲以上，40歲以下，特別優(yōu)秀者可放寬至45歲。

　　(七)符合崗位所需要的其他條件。

　　五、招聘程序

　　招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、決定聘用的程序進(jìn)行。每個(gè)職位按綜合成績(jī)(綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%)從高到低次序，確定招聘人員。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，按筆試成績(jī)從高到低的順序確定(若筆試成績(jī)也相同，則并列進(jìn)入體檢，體檢合格后進(jìn)行差額考察)。

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2012年9月10日至11日。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：重慶市渝中區(qū)民生路283號(hào)重慶賓館商務(wù)大廈16樓D樓。

　　3.報(bào)名方式：應(yīng)聘者下載附件《重慶旅游營銷中心公開招聘人員報(bào)名表》，填寫好后，須由本人攜帶身份證、畢業(yè)證書原件和復(fù)印件、兩張近期正面免冠彩色照片(一寸)和相關(guān)資質(zhì)證件到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。

　　4.報(bào)名要求：每個(gè)應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位。

　　(二)資格審查

　　“營銷中心”根據(jù)報(bào)名人員的信息，對(duì)照?qǐng)?bào)考資格條件和職位要求進(jìn)行資格審查，對(duì)合格者發(fā)放準(zhǔn)考證。

　　(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　“營銷中心”通知資格審查合格的報(bào)名人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，取消其考試資格。

　　(四)筆試

　　筆試總分為100分，主要測(cè)試內(nèi)容為：基礎(chǔ)知識(shí)、政策理論水平、調(diào)查研究能力、文字表達(dá)能力、專業(yè)知識(shí)能力等。

　　報(bào)考人員按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須攜帶本人準(zhǔn)考證和身份證。

　　(五)面試

　　筆試合格人員由“營銷中心”通知參加面試，面試總分為100分，面試人員面試時(shí)須攜帶準(zhǔn)考證、身份證，在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。

　　(六)體檢和考察

　　考試成績(jī)將在重慶旅游網(wǎng)政務(wù)版公布并通知成績(jī)合格的考生�？忌�接到通知后自行到區(qū)(縣)級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行全面的健康體檢，并將體檢報(bào)告交“營銷中心”，合格者與“營銷中心”簽訂聘用合同。

　　六、聘用及薪酬

　　(一)經(jīng)考試合格并同意由“營銷中心”統(tǒng)一調(diào)配工作的聘用人員，與“營銷中心”簽訂“勞動(dòng)合同”，完善聘用手續(xù)。

　　(二)“營銷中心”根據(jù)考察情況安排、調(diào)配聘用人員工作職位，不受所報(bào)考職位限制。

　　(三)工資總額=崗位工資+薪級(jí)工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)勵(lì)工資。其中崗位工資+薪級(jí)工資+績(jī)效工資參照事業(yè)單位管理人員標(biāo)準(zhǔn)，部長、副部長、高級(jí)職員、普通職員分別套用七級(jí)崗、八級(jí)崗、九級(jí)崗、十級(jí)崗的工資標(biāo)準(zhǔn)。獎(jiǎng)勵(lì)工資按照個(gè)人超額完成任務(wù)的實(shí)績(jī)另行發(fā)放。

　　“五險(xiǎn)一金”按國家有關(guān)政策規(guī)定繳納。

　　(四)按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)聘用人員實(shí)行任職試用，試用期為三個(gè)月，其報(bào)酬按月工資標(biāo)準(zhǔn)的80%計(jì)發(fā)。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消聘用資格。

　　本簡(jiǎn)章由“營銷中心”負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：1.重慶旅游營銷中心公開招聘工作人員職位一覽表

　　2.重慶旅游營銷中心公開招聘人員報(bào)名表

　　聯(lián)系人：陳小姐

　　聯(lián)系電話：023-63525229

　　地址：重慶市渝中區(qū)民生路283號(hào)重賓商務(wù)大廈16樓D座

　　二〇一二年九月四日

相關(guān)內(nèi)容推薦：