2012-08-28 17:31:27 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:華圖政信
*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容
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2012年北京市公開選拔年輕處級領(lǐng)導干部測試要素解讀
為貫徹落實中央和市委關(guān)于深化干部人事制度改革的部署要求,進一步加大競爭性選拔年輕干部工作力度,拓寬選人用人視野,促進優(yōu)秀年輕干部脫穎而出,優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu),根據(jù)全市工作實際和干部隊伍建設(shè)需要,經(jīng)研究決定,面向社會公開選拔231名年輕處級黨政機關(guān)領(lǐng)導干部和國有企事業(yè)單位領(lǐng)導人員。本次公開選拔工作分為網(wǎng)絡(luò)報名、考試測評、組織考察、決定任用等步驟,時間為2012年8月23日9:00~8月30日18:00。每人限報1個職位。華圖政信資深老師為你解讀北京市公開選拔年輕處級領(lǐng)導干部測評要素。
一、考試情況
筆試環(huán)節(jié)包括綜合素質(zhì)筆試、領(lǐng)導特質(zhì)測試兩項,根據(jù)《黨政領(lǐng)導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》的有關(guān)精神,按照公開選拔職位類別命制試題,在統(tǒng)一時間內(nèi)組織資格初審合格人員進行考試。筆試成績按照綜合素質(zhì)筆試和領(lǐng)導特質(zhì)測試9:1的比例計算。
二、測試要素解讀
(一)綜合素質(zhì)測試
簡章規(guī)定:綜合素質(zhì)測試重在測試應(yīng)試者應(yīng)知應(yīng)會的基本知識。
“基本知識”主要是指中組部2009年修訂的《黨政領(lǐng)導干部公開選拔與競爭上崗考試大綱》中所規(guī)定的知識,涉及政治、經(jīng)濟、法律、管理、科學技術(shù)、歷史、國情國力、公文寫作與處理等內(nèi)容。
內(nèi)容十分龐雜,但是只要把握住其測評要素和考查重點,就能準確備考。
其重點測評要素為:
、僬嗡刭|(zhì):世界觀、人生觀、社會主義核心價值觀、廉政觀;權(quán)力觀、名利觀、利益觀、政策觀、政績觀;堅持四項基本原則等。
②道德素質(zhì):道德認知、道德情感、道德意志、道德行為;個人品德、家庭美德、社會公德、職業(yè)道德。
③文化素質(zhì):基礎(chǔ)理論及專業(yè)知識。
④心理素質(zhì):堅定的信念(適應(yīng)能力)、頑強的意志(耐受力)、理性的態(tài)度(控制力)、豁達的心胸(意識水平)、平民的心態(tài)(社會交往能力)。
其考查重點為:
①馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀
、谡叻ㄒ(guī)(尤其是相關(guān)的部門法)
、酃芾韺W基本理論(管理理論、領(lǐng)導學理論、科學決策理論、執(zhí)行力等)
④相關(guān)時政熱點(國家大政方針、省內(nèi)政策、國家與省內(nèi)近期熱點等)
⑤公選寫作(公文寫作、申論寫作、材料作文、命題作文、自擬題作文)
(二)領(lǐng)導特質(zhì)能力測試
簡章規(guī)定:領(lǐng)導能力測試重在測試應(yīng)試者對案例的分析研判能力、決策應(yīng)變能力、綜合協(xié)調(diào)能力和解決實際問題的能力。
其測評要素為:
、俜治雠袛嗄芰Γ科學判斷形勢的能力
②決策應(yīng)變能力:應(yīng)對復雜局面的能力;公共危機理論運用能力;應(yīng)對突發(fā)事件能力;綜合協(xié)調(diào)能力。
③總攬全局的能力:領(lǐng)導科學、領(lǐng)導決策、領(lǐng)導用人、領(lǐng)導授權(quán)、領(lǐng)導溝通、領(lǐng)導應(yīng)變、計劃、組織、指揮、監(jiān)督、控制力。
、芙鉀Q實際問題的能力:依法行政能力、駕馭市場經(jīng)濟的能力、調(diào)查研究能力、公共服務(wù)能力等。
其考查重點為:
、侔咐治(法律法規(guī)案例分析、管理案例分析、領(lǐng)導實踐模擬案例分析、時政熱點案例分析)
、陬I(lǐng)導實務(wù)(辦文、辦會、辦事、辦活動、人際關(guān)系、危急管理)
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