2012年北京市公開選拔年輕處級領(lǐng)導干部測試要素解讀

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數(shù)資易錯點
• 數(shù)量關(guān)系公式
• 常識百年黨史
• 全年時政熱點

*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

掃碼領(lǐng)福利

保存小程序碼至
手機進行掃碼

2012年北京市公開選拔年輕處級領(lǐng)導干部測試要素解讀

　　為貫徹落實中央和市委關(guān)于深化干部人事制度改革的部署要求，進一步加大競爭性選拔年輕干部工作力度，拓寬選人用人視野，促進優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)全市工作實際和干部隊伍建設(shè)需要，經(jīng)研究決定，面向社會公開選拔231名年輕處級黨政機關(guān)領(lǐng)導干部和國有企事業(yè)單位領(lǐng)導人員。本次公開選拔工作分為網(wǎng)絡(luò)報名、考試測評、組織考察、決定任用等步驟，時間為2012年8月23日9:00～8月30日18:00。每人限報1個職位。華圖政信資深老師為你解讀北京市公開選拔年輕處級領(lǐng)導干部測評要素。

　　一、考試情況

　　筆試環(huán)節(jié)包括綜合素質(zhì)筆試、領(lǐng)導特質(zhì)測試兩項，根據(jù)《黨政領(lǐng)導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》的有關(guān)精神，按照公開選拔職位類別命制試題，在統(tǒng)一時間內(nèi)組織資格初審合格人員進行考試。筆試成績按照綜合素質(zhì)筆試和領(lǐng)導特質(zhì)測試9：1的比例計算。

　　二、測試要素解讀

　　(一)綜合素質(zhì)測試

　　簡章規(guī)定：綜合素質(zhì)測試重在測試應(yīng)試者應(yīng)知應(yīng)會的基本知識。

　　“基本知識”主要是指中組部2009年修訂的《黨政領(lǐng)導干部公開選拔與競爭上崗考試大綱》中所規(guī)定的知識，涉及政治、經(jīng)濟、法律、管理、科學技術(shù)、歷史、國情國力、公文寫作與處理等內(nèi)容。

　　內(nèi)容十分龐雜，但是只要把握住其測評要素和考查重點，就能準確備考。

　　其重點測評要素為：

　�、僬�治素質(zhì)：世界觀、人生觀、社會主義核心價值觀、廉政觀;權(quán)力觀、名利觀、利益觀、政策觀、政績觀;堅持四項基本原則等。

　　②道德素質(zhì)：道德認知、道德情感、道德意志、道德行為;個人品德、家庭美德、社會公德、職業(yè)道德。

　　③文化素質(zhì)：基礎(chǔ)理論及專業(yè)知識。

　　④心理素質(zhì)：堅定的信念(適應(yīng)能力)、頑強的意志(耐受力)、理性的態(tài)度(控制力)、豁達的心胸(意識水平)、平民的心態(tài)(社會交往能力)。

　　其考查重點為：

　　①馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀

　�、谡�策法規(guī)(尤其是相關(guān)的部門法)

　�、酃芾韺W基本理論(管理理論、領(lǐng)導學理論、科學決策理論、執(zhí)行力等)

　　④相關(guān)時政熱點(國家大政方針、省內(nèi)政策、國家與省內(nèi)近期熱點等)

　　⑤公選寫作(公文寫作、申論寫作、材料作文、命題作文、自擬題作文)

　　(二)領(lǐng)導特質(zhì)能力測試

　　簡章規(guī)定：領(lǐng)導能力測試重在測試應(yīng)試者對案例的分析研判能力、決策應(yīng)變能力、綜合協(xié)調(diào)能力和解決實際問題的能力。

　　其測評要素為：

　�、俜治雠袛嗄芰Γ�科學判斷形勢的能力

　　②決策應(yīng)變能力：應(yīng)對復雜局面的能力;公共危機理論運用能力;應(yīng)對突發(fā)事件能力;綜合協(xié)調(diào)能力。

　　③總攬全局的能力：領(lǐng)導科學、領(lǐng)導決策、領(lǐng)導用人、領(lǐng)導授權(quán)、領(lǐng)導溝通、領(lǐng)導應(yīng)變、計劃、組織、指揮、監(jiān)督、控制力。

　�、芙鉀Q實際問題的能力：依法行政能力、駕馭市場經(jīng)濟的能力、調(diào)查研究能力、公共服務(wù)能力等。

　　其考查重點為：

　�、侔咐�分析(法律法規(guī)案例分析、管理案例分析、領(lǐng)導實踐模擬案例分析、時政熱點案例分析)

　�、陬I(lǐng)導實務(wù)(辦文、辦會、辦事、辦活動、人際關(guān)系、危急管理)

相關(guān)內(nèi)容推薦：