北京公選231名80后處級(jí)干部 報(bào)名者需本科學(xué)歷

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　　今起，北京市公開選拔231名“80后”年輕處級(jí)干部，其中正處級(jí)15名，副處級(jí)216名。今天9時(shí)開始網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。北京市公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作辦公室昨天發(fā)布公告，面向社會(huì)公開選拔231名1980年1月1日(含)以后出生的年輕處級(jí)黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和國(guó)有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員。

　　報(bào)名者至少本科學(xué)歷

　　公告要求，報(bào)名人員應(yīng)是中央在京單位公務(wù)員和教育機(jī)構(gòu)、科研院所、企業(yè)等國(guó)有企事業(yè)單位人員，北京市公務(wù)員和國(guó)有企事業(yè)單位人員，北京地區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織人員、海外留學(xué)回國(guó)人員，具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。部分企業(yè)崗位面向全國(guó)公選。報(bào)名人員需在1980年1月1日（含）以后出生，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　截至2012年8月，報(bào)考正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位及國(guó)有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員職位，應(yīng)現(xiàn)擔(dān)任正處級(jí)職務(wù)，或擔(dān)任副處級(jí)職務(wù)滿1年，或擔(dān)任正科級(jí)職務(wù)滿4年；報(bào)考副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位及國(guó)有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員職位，應(yīng)現(xiàn)擔(dān)任副處級(jí)職務(wù)，或擔(dān)任正科級(jí)職務(wù)滿1年，或擔(dān)任副科級(jí)職務(wù)滿4年；在國(guó)有企事業(yè)單位工作的報(bào)名人員，北京地區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織中層(含)以上管理人員和海外留學(xué)回國(guó)人員中的報(bào)名人員，應(yīng)當(dāng)具備與所報(bào)職位要求相當(dāng)?shù)馁Y格。報(bào)考黨政機(jī)關(guān)職位，具有2年及以上基層或生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷者在同等條件下優(yōu)先考慮。

　　每人限報(bào)1個(gè)職位

　　公開選拔工作分為網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、考試測(cè)評(píng)、組織考察、決定任用等步驟。每位報(bào)名人員限報(bào)1個(gè)職位。

　　考試測(cè)評(píng)分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，按照筆試和面試成績(jī)4∶6的比例計(jì)算考試測(cè)評(píng)綜合成績(jī)。初審合格者準(zhǔn)予參加筆試，筆試人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于10∶1。

　　筆試成績(jī)按照綜合素質(zhì)筆試和領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)測(cè)試9∶1的比例計(jì)算。根據(jù)筆試成績(jī)，每一職位按得分高低順序列前6名的（得分并列的，全部列入），經(jīng)復(fù)審合格者進(jìn)入面試。面試成績(jī)按照半結(jié)構(gòu)化面試、資歷評(píng)價(jià)8∶2的比例計(jì)算。

　　每個(gè)職位考試測(cè)評(píng)綜合成績(jī)前3名的報(bào)考人員，體檢合格者列入組織考察對(duì)象。如有體檢不合格者或自動(dòng)放棄者，根據(jù)該職位考試測(cè)評(píng)綜合成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

　　組織考察過(guò)程中，考察對(duì)象有關(guān)信息和工作業(yè)績(jī)將公示，如考試測(cè)評(píng)綜合成績(jī)前3名經(jīng)考察無(wú)合適擬任職建議人選，經(jīng)公選辦研究同意，該職位空缺。

　　任職人員試用期一年

　　北京市公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作辦公室將在公招網(wǎng)上統(tǒng)一公布筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試測(cè)評(píng)綜合成績(jī)和任職人員名單等事項(xiàng)。11月中旬，經(jīng)過(guò)公開選拔的任職人員將到崗。

　　對(duì)決定任用的人員，自任用之日起，試用期為一年。試用期滿后經(jīng)考核勝任的，正式任職；不勝任的免去試任職務(wù)，可自主擇業(yè)，也可由組織安排工作，一般按試任前職務(wù)層次安排。新任職人員到崗前，組織進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

　　公告強(qiáng)調(diào)，考生報(bào)考時(shí)提供虛假材料的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在筆試、面試和體檢中作弊，在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加公開選拔資格。

　　公選時(shí)間表

　　8月下旬，發(fā)布公選公告，開展網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格初審；

　　9月上旬，發(fā)布資格初審結(jié)果和筆試通知，進(jìn)行筆試，9月中旬至下旬，組織筆試閱卷、發(fā)布筆試成績(jī)、資格復(fù)審、撰寫工作業(yè)績(jī)報(bào)告和發(fā)布面試通知；

　　10月中旬至下旬，組織面試，發(fā)布面試成績(jī)、考試測(cè)評(píng)綜合成績(jī)和考察對(duì)象名單，10月下旬至11月上旬，組織體檢，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行組織考察和公示；

　　11月中旬，決定任用、崗前培訓(xùn)，任職人員到崗。 

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