2012年8月杭州地質(zhì)療養(yǎng)院招聘人員公告

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　　根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》，杭州地質(zhì)療養(yǎng)院決定面向社會(huì)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、單位簡(jiǎn)介

　　杭州地質(zhì)療養(yǎng)院系浙江省國(guó)土資源廳直屬公益二類(lèi)事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助。主要承擔(dān)地質(zhì)工作者康復(fù)保健服務(wù)工作。辦公地點(diǎn)位于杭州市區(qū)。

　　二、招聘計(jì)劃

　　本次公開(kāi)招聘2個(gè)崗位各1人，均為專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。

　　(一)招聘條件

　　符合《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定條件和招聘崗位具體要求詳見(jiàn)附件1。

　　(二)補(bǔ)充說(shuō)明

　　1、關(guān)于專(zhuān)業(yè)。招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求按照高等教育學(xué)歷證書(shū)載明的專(zhuān)業(yè)認(rèn)定，應(yīng)聘人員所持高等教育學(xué)歷證書(shū)載明的專(zhuān)業(yè)與招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求相同、相近者，均可以認(rèn)可。

　　2、關(guān)于工作經(jīng)歷。招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員與相關(guān)單位正式簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同或相關(guān)證明材料進(jìn)行認(rèn)定，時(shí)間按足年足月計(jì)算到2012年9月。

　　三、招聘程序和辦法

　　(一)信息發(fā)布平臺(tái)

　　1、浙江省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.zjhrss.gov.cn，“專(zhuān)題專(zhuān)欄/事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)欄”);

　　2、浙江省國(guó)土資源廳網(wǎng)站(www.zjdlr.gov.cn，“政務(wù)公開(kāi)”/“人事信息”/“事業(yè)單位招考”)。

　　其中，省國(guó)土資源廳網(wǎng)站為發(fā)布其他相關(guān)信息的唯一指定平臺(tái)。

　　(二)報(bào)名和資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：從公告發(fā)布之日起至2012年9月2日。

　　2、報(bào)名方式：應(yīng)聘人員應(yīng)從公告發(fā)布之日起至2012年9月2日，發(fā)送報(bào)名材料電子版至電子郵箱hdlgz2012@163.com。應(yīng)聘人員應(yīng)提供的報(bào)名材料包括報(bào)名表(詳見(jiàn)附件2，需附照片)和身份證、學(xué)歷、戶籍、專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)業(yè)資格、工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料電子掃描件。報(bào)名材料投送是否成功，以收到招聘電子郵箱的自動(dòng)回復(fù)為準(zhǔn)，請(qǐng)妥善保存好自動(dòng)回復(fù)郵件。

　　3、資格初審：報(bào)名結(jié)束后3天內(nèi)，通過(guò)電子郵件向報(bào)名人員反饋資格審查結(jié)果，符合報(bào)名條件人員名單在指定網(wǎng)站公布。

　　4、最低開(kāi)考比例：各崗位合格報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則將延長(zhǎng)該崗位報(bào)名期限或取消該崗位的招聘工作。

　　5、通知筆試：在指定網(wǎng)站發(fā)布筆試通知，并以郵件方式發(fā)送準(zhǔn)考證。

　　(三)考試

　　考試采用筆試和面試的方式進(jìn)行。筆試、面試滿分均為100分，筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。

　　1、筆試

　　筆試初定于9月中旬在杭州市內(nèi)舉行，具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　筆試內(nèi)容：綜合基礎(chǔ)知識(shí)(含寫(xiě)作)。

　　參加筆試人員應(yīng)攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證按時(shí)到指定地點(diǎn)參加筆試。

　　筆試結(jié)果將在閱卷結(jié)束后在指定網(wǎng)站公布，并根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按1：5的比例確定各崗位入圍面試人員名單。

　　2、資格復(fù)審、面試

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)以及資格復(fù)審相關(guān)安排將隨筆試結(jié)果一并公布。

　　面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。測(cè)評(píng)要素按崗位分別確定，一般包括崗位認(rèn)知、適應(yīng)能力、專(zhuān)業(yè)水平和綜合素質(zhì)等。

　　面試后，在指定網(wǎng)站公布考試結(jié)果，并按1：1比例確定各崗位入圍人選名單。面試最低合格分?jǐn)?shù)為60分，不合格者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(四)體檢與考察

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)執(zhí)行。

　　考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行。

　　(五)擬聘用人員公示

　　經(jīng)體檢、考核均合格的人員，確定為擬聘用人員，并在指定網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

　　公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按照事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。

　　(六)其他

　　應(yīng)聘者放棄入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。

　　五、相關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明

　　1、應(yīng)聘人員對(duì)招聘公告本身或在指定網(wǎng)站公布的信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向省國(guó)土資源廳人事處或省人力社保廳事業(yè)單位人事管理處反映，以便及時(shí)糾正。

　　2、考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(浙人社發(fā)〔2011〕79號(hào)文)執(zhí)行。

　　六、聯(lián)系方式

　　單位地址：杭州市西湖區(qū)文一路152號(hào)

　　聯(lián)系電話：0571-88004023，0571-88088391(傳真)

　　電子郵箱：hdlgz2012@163.com

　　聯(lián)系人：周先生

　　監(jiān)督電話：0571- 88877820(省國(guó)土資源廳人事處)

　　附件：1、杭州地質(zhì)療養(yǎng)院公開(kāi)招聘計(jì)劃表

　　2、浙江省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表(一)

　　杭州地質(zhì)療養(yǎng)院

　　二〇一二年八月二十二日

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