2012年鹽城市亭湖區(qū)招聘農(nóng)村小學(xué)教師和特教教師簡(jiǎn)章

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　　為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)區(qū)政府同意，現(xiàn)決定公開(kāi)招聘農(nóng)村小學(xué)教師和特教教師23名�，F(xiàn)公告如下：

　　一、招聘職位

　　1、農(nóng)村小學(xué)教師20名

　　語(yǔ)文4名、數(shù)學(xué)3名、英語(yǔ)4名、音樂(lè)3名、體育3名、美術(shù)3名。

　　2、特教教師3名

　　二、招聘條件

　　1、報(bào)考農(nóng)村小學(xué)教師必須是2010年以來(lái)第一學(xué)歷為全日制普通高校本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)生或全日制大專學(xué)歷的師范類畢業(yè)生，且已取得與報(bào)考職位相應(yīng)的教師資格證書。戶籍要求：2012年7月31日前，本人為亭湖區(qū)戶籍(應(yīng)屆畢業(yè)生為亭湖區(qū)生源)或本人戶籍不在亭湖區(qū)但其配偶、父母一方是亭湖區(qū)戶籍或在亭湖區(qū)工作(指在亭湖區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員及退休人員，在亭湖區(qū)簽訂勞動(dòng)合同并辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位職工和社會(huì)中介組織從業(yè)人員，在亭湖工商部門登記注冊(cè)的個(gè)體工商戶);全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生不受戶籍限制。

　　2、報(bào)考特教教師必須為2010年以來(lái)全日制大專及以上學(xué)歷的特教師范類畢業(yè)生，且已取得教師資格證書。戶籍不限。

　　3、身體健康，能勝任報(bào)考職位工作。

　　三、招聘程序

　　1、報(bào)名

　　請(qǐng)從亭湖教育網(wǎng)下載相關(guān)報(bào)名表格并如實(shí)填寫，在現(xiàn)場(chǎng)初審合格后遞交。同時(shí)提供下列材料：

　　(1)畢業(yè)證書、學(xué)位證書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教師資格證書原件及復(fù)印件;

　　(2)居民身份證原件和復(fù)印件，家庭戶口簿及戶籍要求的相關(guān)證明和材料;

　　(3)近期同版免冠2寸照片3張。

　　報(bào)名時(shí)間：2012年8月24日至8月25日

　　報(bào)名地點(diǎn)：亭湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)事業(yè)管理科(鹽城市建軍東路180號(hào)，亭湖新區(qū)管委會(huì)五樓502室)

　　報(bào)名者只能選擇一個(gè)職位報(bào)名，不能多個(gè)職位同時(shí)兼報(bào)，否則視為無(wú)效。

　　2、考試

　　考試包括筆試和面試。

　　(1)筆試

　　筆試采取閉卷考試，開(kāi)考比例不低于3:1，如果達(dá)不到開(kāi)考比例，經(jīng)市公開(kāi)招聘綜合管理部門同意，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。若不能降低開(kāi)考比例，則相應(yīng)核減招聘人數(shù)。筆試主要內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)，總分150分(學(xué)科專業(yè)知識(shí)120分，公共基礎(chǔ)知識(shí)30分)。筆試閱卷結(jié)束后，按招聘學(xué)科職位分別設(shè)立合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　筆試時(shí)間初定2012年8月28日，具體時(shí)間以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。報(bào)名者須于2012年8月27日下午3:00-4:00時(shí)到報(bào)名地點(diǎn)憑本人有效身份證領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

　　(2)面試

　　筆試結(jié)束后，在筆試合格人員中，分學(xué)科從高分到低分，按不高于招聘職位人數(shù)1：3的比例，確定參加面試的人選(含末位同分者)。面試形式為上微型課，總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線60分。

　　對(duì)取得面試資格的考生，先進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)復(fù)審不合格的人員，取消面試資格。復(fù)審及面試時(shí)間另行通知，逾期不參加資格復(fù)審的考生視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　考生進(jìn)入面試程序(取得面試通知)后，因故出現(xiàn)缺額等情況時(shí)，一律不予遞補(bǔ)。

　　3、體檢

　　根據(jù)考試綜合成績(jī)(筆試占50%，面試占50%。計(jì)算方法：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)÷1.5×0.5+面試成績(jī)×0.5),按招聘學(xué)科職位數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人選。如出現(xiàn)同分，則取筆試成績(jī)高分者;如筆試成績(jī)相同，則取筆試成績(jī)中學(xué)科專業(yè)知識(shí)高分者。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《江蘇省認(rèn)定教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

　　4、考核

　　參照《江蘇省錄用公務(wù)員考核辦法》組織考核�？己说闹饕獌�(nèi)容包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面情況。

　　5、公示

　　對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　6、聘用

　　公示結(jié)束后，根據(jù)招聘職位，分學(xué)科按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次選擇單位，并按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。同時(shí)對(duì)被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期滿考核不合格者，解除聘用關(guān)系。

　　四、其他事項(xiàng)

　　1、報(bào)名者不得持偽造的證件或其它虛假材料報(bào)名。如有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其報(bào)考資格;已聘用人員中被查出有假冒證書及其他虛假材料者，立即解聘。

　　2、招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督。招聘收費(fèi)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、本簡(jiǎn)章由區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，如有未盡事宜，由區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　咨詢電話(休息日正常上班)：

　　66691261(亭湖區(qū)人社局機(jī)關(guān)事業(yè)管理科)

　　69660130(亭湖區(qū)教育局人事科)

　　監(jiān)督電話：

　　89881120、66691120(亭湖區(qū)紀(jì)委執(zhí)法監(jiān)察室)

　　亭湖區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　二○一二年八月十五日

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