2012山東濟寧高新區(qū)招聘37名教師 16-18日報名

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　　昨日，記者從市人社局了解到，高新區(qū)面向社會公開招聘45名教師，其中，全日制普通高等院校應(yīng)往屆�？萍耙陨蠈W歷，具有高新區(qū)常住戶口未就業(yè)的畢業(yè)生(不包括定向委培生和已經(jīng)落實就業(yè)單位的畢業(yè)生)招聘 37名;濟寧市范圍內(nèi)在職杏壇名師、特級教師、省市教學能手，招聘8名。

　　未就業(yè)的畢業(yè)生要求年齡在30周歲以下，俄語專業(yè)畢業(yè)生34周歲以下，杏壇名師、特級教師年齡在40周歲以下，省市教學能手年齡在35周歲以下。8月16日至18日在山推大廈九樓會議室現(xiàn)場報名。

　　在職教師不用參加筆試

　　據(jù)相關(guān)工作人員介紹，未就業(yè)畢業(yè)生報名時需攜帶戶口薄，身份證，畢業(yè)證書，教師資格證書，就業(yè)報到證原件及復(fù)印件一份;在職教師攜帶戶口簿，身份證，畢業(yè)證，教師資格證，相應(yīng)榮譽證書原件及復(fù)印件一份。報考人員需填寫《濟寧高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》。每人限報一個類別的崗位，畢業(yè)生報名人數(shù)低于招聘計劃數(shù)3倍的(在職教師低于計劃數(shù)2倍)，相應(yīng)減少招聘計劃直至取消招聘計劃。

　　8月23日筆試,筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括教育學、教育心理學、時事政治、寫作、教師法。其中，在職教師不用參加筆試。

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按所報考類別崗位由高分到低分，以招聘計劃1：2的比例(在職教師按不低于1:2的比例)確定進入面試人員，并在濟寧高新區(qū)網(wǎng)站公示，公示期3天。

　　個人自愿選擇對應(yīng)崗位

　　8月29日面試，面試主要測評教學能力，以說課的形式進行，時間不超過15分鐘。說課主要考察綜合運用專業(yè)知識和組織課程，掌握課程內(nèi)容，運用教學語言和教學資源等方面的能力。在職教師面試成績占80%，履歷業(yè)績考察占20%，面試成績單項原始分達不到80分的不予錄用。

　　面試結(jié)束后，將筆試成績和面試成績按各占50%的比例計算出考生總成績。根據(jù)總成績，按所報類別崗位由高分到低分，以招聘計劃1：1的比例確定進入體檢人員，在職教師按綜合成績以招聘計劃1:1的比例確定進入體檢人員。

　　“報考同一類別崗位考生，如果出現(xiàn)總成績相同則錄用學歷高者或面試成績高者。”相關(guān)工作人員告訴記者，本次招聘按報考類別崗位和總成績，從高分到低分依次由個人自愿選擇對應(yīng)崗位，同時，個人選擇對應(yīng)崗位一經(jīng)確認(簽字)，即不得更改，否則視為棄權(quán)。

　　對在職杏壇名師、特級教師發(fā)放800元補貼

　　經(jīng)審查無誤，體檢合格且選擇對應(yīng)崗位的人員確定為擬聘用人員，由區(qū)人事勞動保障處頒發(fā)《聘用通知書》，憑通知書辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。新聘用人員，試用期一年，試用期滿，經(jīng)考核合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　據(jù)了解，在職教師由區(qū)人事勞動保障處按有關(guān)程序辦理調(diào)動手續(xù)。為鼓勵優(yōu)秀教師來高新區(qū)工作，對在職杏壇名師、特級教師按每人每月800元發(fā)放特教補貼，并按照原聘任職稱落實職稱待遇。

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