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浙江臺(tái)州住房和城鄉(xiāng)建設(shè)規(guī)劃局直屬事業(yè)單位招聘

2012-08-17 14:06:32 公務(wù)員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號(hào) 華圖在線app下載 文章來(lái)源:臺(tái)州人才網(wǎng)

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  根據(jù)中組部、人力社保部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號(hào))和《臺(tái)州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(臺(tái)政辦發(fā)〔2008〕82號(hào))文件規(guī)定,我局直屬事業(yè)單位臺(tái)州市規(guī)劃辦公室、臺(tái)州市建設(shè)工程造價(jià)管理處決定面向社會(huì)公開招聘工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、單位簡(jiǎn)介

  臺(tái)州市規(guī)劃辦公室系臺(tái)州市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)規(guī)劃局直屬的正科級(jí)全額撥款事業(yè)單位,屬公益一類事業(yè)單位,其主要職能是:負(fù)責(zé)椒江、臺(tái)州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)范圍內(nèi)建設(shè)項(xiàng)目的規(guī)劃審批(許可)、規(guī)劃批后管理和竣工規(guī)劃核實(shí);負(fù)責(zé)審查建筑方案并提出技術(shù)審查意見(jiàn);參與臺(tái)州城市群(市域城鎮(zhèn)體系規(guī)劃)、城市總體規(guī)劃、城市近期建設(shè)規(guī)劃編制;負(fù)責(zé)椒江、臺(tái)州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)范圍內(nèi)控制性詳細(xì)規(guī)劃的編制等。

  臺(tái)州市建設(shè)工程造價(jià)管理處系臺(tái)州市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)規(guī)劃局直屬正科級(jí)全額撥款事業(yè)單位,屬行政管理類事業(yè)單位,其主要職能是:行使政府對(duì)建設(shè)工程定額和造價(jià)的管理、監(jiān)督、宏觀調(diào)控職能。

  二、招聘計(jì)劃與條件

 。ㄒ唬┱衅赣(jì)劃。本次臺(tái)州市規(guī)劃辦公室、臺(tái)州市建設(shè)工程造價(jià)管理處各招聘1名,均為專業(yè)技術(shù)崗位人員。

  (二)招聘條件。

  1.應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件:

  (1)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

  (2)遵守紀(jì)律,品行端正,具備良好的職業(yè)素養(yǎng),愿意履行事業(yè)單位的義務(wù),有較強(qiáng)的事業(yè)心,責(zé)任心;

 。3)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

  2.臺(tái)州市規(guī)劃辦公室應(yīng)聘人員的其他資格條件

 。1)全日制普通高校城市規(guī)劃或建筑學(xué)專業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷、學(xué)位;

 。2)浙江省戶籍,30周歲以下(1982年1月1日以后出生)。

  3.臺(tái)州市建設(shè)工程造價(jià)管理處應(yīng)聘人員的其他資格條件

  (1)國(guó)民教育工程造價(jià)或土木工程專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

 。2)臺(tái)州市戶籍,40周歲以下(1972年1月1日以后出生);

 。3)從事建筑施工管理三年及以上,同時(shí)具有注冊(cè)造價(jià)工程師資格和高級(jí)工程師職稱。

  三、招聘程序和方法

 。ㄒ唬┬畔l(fā)布平臺(tái)

  1.臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.tzhrss.gov.cn,“專題專欄/事業(yè)單位公開招聘專欄”);

  2.臺(tái)州人才網(wǎng)(www.tzrc.com,“最新咨詢中心”欄目);

  3.臺(tái)州市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)規(guī)劃局網(wǎng)站(www.tzsjs.gov.cn,“人事信息”欄目)。

  其中,臺(tái)州市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)規(guī)劃局網(wǎng)站為發(fā)布其他相關(guān)信息的唯一平臺(tái)。

 。ǘ﹫(bào)名和資格審查

  1.報(bào)名時(shí)間與方式:自公告之日起至2012年8月20日下午6:00止。應(yīng)聘者可通過(guò)郵寄或直接送達(dá)等方式報(bào)名。以郵寄方式報(bào)名的,郵戳?xí)r間為報(bào)名時(shí)間。

  2.報(bào)名應(yīng)提供的材料包括:填寫完整的報(bào)名表以及本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等材料復(fù)印件。應(yīng)聘臺(tái)州市建設(shè)工程造價(jià)管理處的,需要同時(shí)提供高級(jí)職稱和注冊(cè)造價(jià)工程師證書等原件和復(fù)印件,以及從事建筑施工管理工作年限證明等。

  報(bào)名地點(diǎn):直接向招聘單位報(bào)名。臺(tái)州市規(guī)劃辦公室地址:臺(tái)州市市府大道465號(hào)809室;臺(tái)州市建設(shè)工程造價(jià)管理處地址:臺(tái)州市市府大道465號(hào)513室。

  3.資格審查:由招聘單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,確定合格人員名單,在臺(tái)州市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)規(guī)劃局網(wǎng)站公布。臺(tái)州市規(guī)劃辦公室招聘崗位資格審查合格人員不少于2名時(shí)方可組織考試。臺(tái)州市建設(shè)工程造價(jià)管理處本次招聘崗位原則上不設(shè)最低開考比例,根據(jù)該崗位報(bào)名合格人數(shù)情況,決定是否組織考試。

 。ㄈ┟嬖嚒Ⅲw檢及考核

  本次招聘采取面試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

  面試形式和標(biāo)準(zhǔn)按照招聘崗位性質(zhì)和要求確定,采用現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)和答辯方式進(jìn)行,并由招聘工作小組量化打分,滿分為100分。

  面試結(jié)束后,按照成績(jī)從高分到低分,以招聘職位總?cè)藬?shù)的1:1比例確定體檢對(duì)象,體檢合格者進(jìn)入考核。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)執(zhí)行,費(fèi)用由招聘單位統(tǒng)一支付。體檢時(shí)間另行通知。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢,視作放棄資格。

  考核著重了解考核對(duì)象的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)等。

  體檢、考核如有不合格者,可在面試合格的人員中按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

  (四)公示

  經(jīng)體檢、考核均合格的人員,我局確定為擬聘用人員,并于考核工作結(jié)束后一周內(nèi)在指定網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于7天。

  公示期滿,對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映情況經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,按規(guī)定程序辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

  四、相關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明

 。ㄒ唬⿷(yīng)聘人員對(duì)公告本身或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)消息有異議的,可在公布之日起5日內(nèi)向臺(tái)州市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)規(guī)劃局人事處反映,以便及時(shí)糾正。電話:0576-88517812。

  (二)面試和考核行為的認(rèn)定和處理,按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(浙人社發(fā)〔2011〕79號(hào))執(zhí)行。

  五、聯(lián)系方式

  臺(tái)州市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)規(guī)劃局人事處地址:臺(tái)州市市府大道465號(hào)710室

  郵編:318000

  電話:0576-88517812,傳真:0576-88517631

  聯(lián)系人:葉文敏

  臺(tái)州市規(guī)劃辦公室地址:臺(tái)州市市府大道465號(hào)809室

  郵編:318000

  電話:0576-88517653,傳真:0576-88517653

  聯(lián)系人:許妙苗

  臺(tái)州市建設(shè)工程造價(jià)管理處地址:臺(tái)州市市府大道465號(hào)513室

  郵編:318000

  電話:0576-88517677,傳真:0576-88527350

  聯(lián)系人:章中

  臺(tái)州市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)規(guī)劃局公開招聘臺(tái)州市規(guī)劃辦公室工作人員報(bào)名表.doc

  臺(tái)州市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)規(guī)劃局公開招聘臺(tái)州市建設(shè)工程造價(jià)管理處工作人員報(bào)名表.doc

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