2012年河南省溫縣招聘事業(yè)單位人員實(shí)施方案

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　　經(jīng)縣政府同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)為縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管委會(huì)、縣人力資 源和社會(huì)保障局、縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、縣農(nóng)業(yè)局、縣畜牧局、縣職業(yè)技術(shù)教育中心等部門招聘事業(yè)單位工作人員74名。為使招聘工作體現(xiàn)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇 優(yōu)的原則，并保證整個(gè)招聘工作的有序進(jìn)行，特制定如下方案：

　　一、招聘范圍與對(duì)象

　　1、遵守憲法和法律，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛(ài)本職工作，品行端正，能吃苦耐勞，無(wú)不良嗜好。

　　2、符合招聘職位要求的年齡（30周歲以下為1982年7月1日以后出生，35周歲以下為1977年7月1日以后出生）、學(xué)歷及專業(yè)等條件（見(jiàn)附表）。

　　3、定向招聘須為溫縣籍或在溫縣轄區(qū)服務(wù)的“三支一扶”畢業(yè)生、“大學(xué)生村干部”和高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)服務(wù)等人員。

　　有下列情況之一的不得應(yīng)聘:

　　1、違反計(jì)劃生育政策的；

　　2、曾被判刑或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

　　3、受到黨紀(jì)或政紀(jì)處分處分期未滿的；

　　4、因犯錯(cuò)誤正在接受審查的；

　　5、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》規(guī)定的其他不符合報(bào)考資格條件的人員。

　　二、招聘單位、專業(yè)及人數(shù)

　　招聘單位、專業(yè)和人數(shù)詳見(jiàn)《溫縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位專業(yè)一覽表》（附表）或登陸溫縣人民政府網(wǎng)（http://www.wenxian.gov.cn）公告公示欄查看。

　　三、招聘辦法

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名

　　1、報(bào)名地點(diǎn)：縣人才市場(chǎng)（縣政府大門西50米）

　　2、咨詢電話：18239158263　6195158　6195180

　　3、報(bào)名時(shí)間：2012年8月20日至8月26日每天上午8:00-11:30，下午15:00-18:00。

　　4、所需證件及費(fèi)用：報(bào)名時(shí)須持本人身份證、畢業(yè)證及相關(guān)專業(yè)證書(shū)（證明）等有效證件的原件和復(fù)印件。國(guó)民教育系列“五大”畢業(yè)生需提供具有認(rèn)證效力的 學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告；大學(xué)生村干部需提供組織部門服務(wù)期證明；國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生、我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃的畢業(yè)生、 “三支一扶”畢業(yè)生和進(jìn)社區(qū)服務(wù)人員需提交服務(wù)期滿合格證；復(fù)員退伍軍人需提供退伍證；在職在崗人員需提供單位和主管部門同意報(bào)考證明。報(bào)名考務(wù)費(fèi)72元 （含信息采集和數(shù)碼照相費(fèi)）。由本人填寫(xiě)報(bào)考人員登記表。報(bào)名人數(shù)與擬招聘專業(yè)人數(shù)達(dá)不到3:1時(shí)，遞減該專業(yè)招聘人數(shù)。遞減后仍達(dá)不到3：1的，取消該 專業(yè)。

　　5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：另行通知

　　6、領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：溫縣人才市場(chǎng)（縣政府大門西50米）

　　領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)須持本人有效身份證和報(bào)名交費(fèi)票據(jù)，并認(rèn)真核對(duì)報(bào)名信息。代領(lǐng)者除持考生本人有效身份證和報(bào)名票據(jù)外，另提供自己身份證。

　�。ǘ�）考試

　　考試分為筆試和面試 。

　　1、筆試：

　　由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治等。滿分為100分，考試時(shí)間為120分鐘。

　　2、面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)按報(bào)考同一單位同一職位與擬招聘人數(shù)2:1 的比例從高分到低分依次排名確定進(jìn)入面試對(duì)象。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位主管部門組織實(shí)施。滿分為100分。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)與面試成績(jī)之和。

　　四、體檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按報(bào)考同一單位同一職位與擬招聘人數(shù)1:1 的比例由高分到低分依次排序確定進(jìn)入體檢對(duì)象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行，由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

　　五、考核

　　體檢合格人員進(jìn)行全面考核，由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位主管部門組織實(shí)施，確定擬聘用對(duì)象并予以公示，公示期為7天。在體檢和考核過(guò)程中如有不合格者，按報(bào)考同一單位同一職位人員考試總成績(jī)由高分到低分排序依次遞補(bǔ)。

　　六、聘用

　　被聘用人員實(shí)行人事代理，列入財(cái)政全供事業(yè)編制，簽訂聘用合同，服務(wù)期限不得少于5年。被聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不辦理手續(xù)或因故不能辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格。

　　被聘用人員實(shí)行試用期。未就業(yè)的試用期為一年，其它人員按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿 ，經(jīng)考核不能勝任現(xiàn)崗位工作的，解除聘用合同。

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。凡在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消其報(bào)考資格。報(bào)考人員凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到規(guī)定地點(diǎn)領(lǐng)取有關(guān)證件、通知，提供相關(guān)材料，考試、體檢缺席等，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。在整個(gè)招聘過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，追究有關(guān)人員責(zé)任， 予以嚴(yán)肅處理。

　　本方案由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　溫縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2012年8月7日

　　附件：溫縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位專業(yè)一覽表 

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