貴州凱里經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)遴選政務(wù)服務(wù)中心工作人員

    根據(jù)工作需要，決定面向全州公開(kāi)遴選開(kāi)發(fā)區(qū)政務(wù)服務(wù)中心工作人員。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

    一、組織領(lǐng)導(dǎo)

    本次遴選在開(kāi)發(fā)區(qū)工管委的領(lǐng)導(dǎo)下，由開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)遴選政務(wù)服務(wù)中心工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

    二、遴選職位及條件

    （一）遴選職位及名額

    公開(kāi)遴選開(kāi)發(fā)區(qū)政務(wù)服務(wù)中心工作人員4名。

    具體職位詳見(jiàn)《貴州凱里經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)2012年公開(kāi)遴選政務(wù)服務(wù)中心工作人員計(jì)劃表》（附件1）。

    （二）遴選條件

    1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，服從安排，具有為人民服務(wù)的思想。　

    2、具有遴選職位對(duì)應(yīng)要求的財(cái)政全額撥款的事業(yè)單位事業(yè)人員身份。

    3、符合《貴州凱里經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)2012年公開(kāi)遴選政務(wù)服務(wù)中心工作人員計(jì)劃表》對(duì)應(yīng)的條件要求。

    4、身體健康，能獨(dú)立完成本職位工作任務(wù)，同等條件下，年度考核為優(yōu)秀、先進(jìn)個(gè)人和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的優(yōu)先。

    5、下列情況之一者不能報(bào)考：

    (1)受處分期間或未滿影響期限的；

    (2)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；

    (3)新錄(聘）用到事業(yè)單位工作不滿服務(wù)期限的人員；

    (4)其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合遴選條件的。

    三、遴選工作原則

    遴選工作堅(jiān)持“德才兼?zhèn)�、人崗相適、以用為先”的選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取面試與考察相結(jié)合的辦法，做到方案公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

    四、遴選范圍

    全州范圍內(nèi)在編在職的全額撥款事業(yè)單位工作人員。

    五、遴選方法和程序

    遴選工作按照“報(bào)名、資格審查和面試、體檢、考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)”的程序進(jìn)行。在“資格審查、面試、體檢、考察、公示”等任一環(huán)節(jié)有不合格的，即取消遴選資格。經(jīng)考察、體檢、公示不合格或自動(dòng)放棄產(chǎn)生的缺額，由高分到低分依次遞補(bǔ)。

    （一）報(bào)名

    1、報(bào)名時(shí)間：2012年8月9日—8月10日上午9:00至下午5:00時(shí)

    2、報(bào)名地點(diǎn)：凱里經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源局

    3、報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。請(qǐng)?jiān)诠�告上自行下載《貴州凱里經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)遴選政務(wù)服務(wù)中心工作人員報(bào)名表》（報(bào)名表須按要求填寫真實(shí)清楚，如填寫錯(cuò)誤或虛假信息，責(zé)任自負(fù)，并取消其遴選資格）。

    4、報(bào)名要求：每名報(bào)名人員只能報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名人員需提供以下材料。

    身份證、畢業(yè)證原件（第一學(xué)歷和最高學(xué)歷）、學(xué)位證書(shū)和復(fù)印件；兩寸近期免冠證件照片兩張；報(bào)名登記表一份；符合遴選職位身份證明材料。報(bào)名人員須持所在單位及其行政主管部門同意報(bào)名證明原件。

    (二)資格審查（8月13日至14日）

負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫的個(gè)人信息，對(duì)照本《遴選方案》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件（其專業(yè)條件，以畢業(yè)證書(shū)為準(zhǔn)）進(jìn)行資格審查，經(jīng)核準(zhǔn)符合遴選職位所需資格條件的，簽署同意報(bào)名意見(jiàn)，并加蓋人力資源部門公章，并電話通知報(bào)名人員。

    （三）考試方法方式

    1、本次遴選不進(jìn)行筆試，只進(jìn)行面試。

    2、面試時(shí)間（8月18日）

    3、面試不指定范圍、不指定參考書(shū)。主要測(cè)試應(yīng)試者政策理論水平、綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、臨場(chǎng)應(yīng)變、解決實(shí)際問(wèn)題的能力和儀表舉止以及與擬報(bào)職位所需的基本知識(shí)等。

    4、參加面試人員因缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員等額面試的，考生面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上的可具備考察體檢資格。

    5、面試分?jǐn)?shù)以百分制計(jì)，面試結(jié)束后按照遴選計(jì)劃人數(shù)等額考察。

    6、因面試成績(jī)相同，造成入圍人數(shù)超過(guò)遴選名額的，通過(guò)差額考察確定最后人選。

    （四）體檢、考察

    根據(jù)面試成績(jī)按遴選職位（崗位）等額確定體檢、考察人選。本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

    體檢工作在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督下由凱里經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源局統(tǒng)一安排在指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

    體檢考生對(duì)體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)；體檢考生對(duì)體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。體檢結(jié)束后考生提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。

    對(duì)于不能當(dāng)場(chǎng)得出體檢結(jié)果的體檢項(xiàng)目，如出現(xiàn)體檢異常情況，須延伸檢查的，由原體檢醫(yī)院商凱里經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源局確定是否復(fù)檢并在3個(gè)工作日內(nèi)組織復(fù)檢考生復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次。

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