重慶：萬州區(qū)區(qū)級機(jī)關(guān)（街道）公開遴選公務(wù)員41名簡章
2012-07-23 14:20:15 公務(wù)員考試網(wǎng) 
文章來源：萬州區(qū)人社局
根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《中共中央組織部、人力資源和社會保障部關(guān)于印發(fā)<關(guān)于注重從基層和生產(chǎn)一線選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部的意見>的通知》（中組發(fā)〔2009〕2號）和《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)<重慶市公開遴選公務(wù)員暫行辦法>的通知》（渝人社發(fā)[2012]24號）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定為27個區(qū)級機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位、下同）和6個街道面向本轄區(qū)公開遴選41名主任科員及以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理工作人員，下同），特制定本《簡章》。
一、遴選職位
區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）、區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室、區(qū)委組織部、區(qū)委宣傳部、區(qū)編辦、區(qū)教委、區(qū)民宗僑臺辦、區(qū)民政局、區(qū)財政局、區(qū)人力社保局、區(qū)交委、區(qū)農(nóng)委、區(qū)商務(wù)局、區(qū)對口協(xié)作辦、區(qū)文廣新局、區(qū)人口計生委、區(qū)審計局、區(qū)國資委、區(qū)統(tǒng)計局、區(qū)信訪辦、團(tuán)區(qū)委、區(qū)文聯(lián)、區(qū)工商聯(lián)、區(qū)老干部活動中心、區(qū)社保局、區(qū)人才交流中心、太白街道、牌樓街道、龍都街道、沙河街道、百安壩街道、五橋街道等33個單位中主任科員及以下的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職位。
具體職位、人數(shù)及資格條件等詳見《2012年萬州區(qū)區(qū)級機(jī)關(guān)（街道）公開遴選公務(wù)員職位表》（附件1,以下簡稱《職位表》）。
二、遴選的對象和資格條件
（一）遴選對象
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道機(jī)關(guān)已進(jìn)行登記編號（或正在辦理登記編號）的公務(wù)員。
2、區(qū)法院、區(qū)檢察院、區(qū)公安局、區(qū)司法局已進(jìn)行登記編號（或正在辦理登記編號）的公務(wù)員[限報區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）]。
3、區(qū)屬參照公務(wù)員法管理單位已進(jìn)行登記編號（或正在辦理登記編號）的工作人員。
（二）資格條件
1、具有大學(xué)�？埔陨衔幕潭龋�
2、具有兩年以上基層工作經(jīng)歷；
3、歷年年度考核均為稱職及以上等次(試用期除外)；
4、具備擬任遴選職位所要求的其他資格和條件，詳見《職位表》。
基層工作經(jīng)歷、年齡等截止時間均為2012年7月31日。
除上述規(guī)定外，具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
1、在試用期內(nèi)的；
2、重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；
3、正在接受審計、紀(jì)律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的；
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、遴選方法和程序
（一）報名
1、報名。采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行，本人持身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件等材料及3張近期一寸同底正面免冠照片，于7月27日上午9時—下午5時止到區(qū)人力社保局公務(wù)員管理科（江南行政中心政府大樓418室）報名，并填寫《2012年萬州區(qū)區(qū)級機(jī)關(guān)（街道）公開遴選公務(wù)員報名表》。每人限報一個職位。
2、資格審查。區(qū)人力社保局根據(jù)報考人員填報的信息，對照報考資格條件和遴選職位資格要求，對報名申請進(jìn)行審查。對于符合資格條件的，不得拒絕報名；對未通過審查的，應(yīng)說明理由；對報名資料不全的，要求報考人員在規(guī)定時間內(nèi)予以提供。
3、繳費(fèi)。按有關(guān)規(guī)定，《綜合知識測試》筆試考務(wù)費(fèi)50元，進(jìn)入面試的，面試費(fèi)40元，由區(qū)人力社保局統(tǒng)一收取。
4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報考人員經(jīng)資格審查合格并繳納了考務(wù)費(fèi)后領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
5、開考比例。擬遴選的職位人數(shù)與報考人員之間比例需達(dá)到《職位表》中規(guī)定的開考比例。達(dá)不到開考比例的，由區(qū)人力社保局與遴選單位共同研究決定是否繼續(xù)進(jìn)行遴選。若仍達(dá)不到開考比例的，允許報考該職位的報考人員改報其他職位。
（二）筆試
筆試為《綜合知識測試》�！毒C合知識測試》由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織實施，以閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分。考生持本人身份證和準(zhǔn)考證參加考試。
《綜合知識測試》時間為8月3日上午9：00--11：30，地點(diǎn)：萬二中（萬州區(qū)白巖路135號）。
《綜合知識測試》主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達(dá)能力等綜合能力素質(zhì)。考試不指定復(fù)習(xí)用書，考試范圍見《2012年萬州區(qū)區(qū)級機(jī)關(guān)（街道）公開遴選公務(wù)員考試大綱》(附件3)。
《綜合知識測試》成績在網(wǎng)上公布。考生本人于8月7日通過“萬州區(qū)黨政網(wǎng)”進(jìn)行查詢。
（三）面試
面試由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織實施。試題主要測查報考者專業(yè)知識、能力素質(zhì)、個性特征等。
根據(jù)筆試成績，按報考同一單位同一職位從高分到低分次序，按與該職位遴選名額的一定比例確定面試人員（具體比例詳見《職位表》）。若進(jìn)入面試人員最后一名的筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試。
面試時間為8月10日，面試地點(diǎn)：萬二中（萬州區(qū)白巖路135號）。
面試成績滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。低于60分的，不能進(jìn)入下一程序。
經(jīng)面試后，總成績計算方法為：《綜合知識測試》成績×50%+面試成績×50%。
（四）考察
每個職位按總成績從高分到低分次序，按與遴選人數(shù)等額比例確定進(jìn)入考察的人選。區(qū)人力社保局通知進(jìn)入考察的人選，并向被考察人選所在單位通報。區(qū)人力社保局抽調(diào)人員組成考察組，對考察人選遴選職位的匹配度進(jìn)行全面考察并進(jìn)行德的考核量化測評，按分值等次分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次，考察結(jié)果為基本合格及其以下等次的，不能計入下一遴選程序。參加測評人數(shù)不少于所在單位總?cè)藬?shù)的三分之二。
考察時間為8月14日—8月24日。
（五）體檢
考察合格人員進(jìn)入體檢。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。
體檢中，切實維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者的就業(yè)權(quán)利，認(rèn)真執(zhí)行人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的有關(guān)規(guī)定。
如有體檢不合格的，按上述確定體檢人員的辦法依次遞補(bǔ)。
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