2012公務員遴選綜合素質(zhì)筆試模擬卷三

　　一、情景模擬題

　　你部門兩周后召開一個全省會議，由你負責會議的通知和接待，請將你所需的工作列出來。

　　答題要求：條理清晰，語言簡煉，不超過300字，共10分。

　　二、公文處理

　　家長反映愛民幼兒園管理混亂，食堂伙食衛(wèi)生條件也不好，還出現(xiàn)過管理事故，教育局經(jīng)過檢查后發(fā)現(xiàn)確實存在基礎設施不達標，管理等各方面問題。請你以教育局的名義下發(fā)一個整改通知。

　　答題要求：格式正確，用語規(guī)范，字數(shù)不超過400字，共15分。

　　三、資料分析

　　1、安徽出版集團公司、新華發(fā)行集團公司入選"首屆全國文化企業(yè)30強"，話劇《萬世根本》、電影《農(nóng)民工》等一批精品力作叫響全國，廣播電視"村村通"、農(nóng)家書屋和鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站等公共文化服務體系建設列入省級民生工程，正加速推進。到今年6月底，安徽已率先完成文化體制改革重點任務。

　　7年前，我國文化體制改革試點工作正式啟動，確定在9個地區(qū)和35個文化單位進行試點，安徽未列其中。"早改早主動，晚改就被動，不改沒出路。"安徽決策層決定自主試點，積極探索。省委、省政府把文化發(fā)展納入經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃，提出建設文化強省的發(fā)展戰(zhàn)略，文化產(chǎn)業(yè)被列為全省重點發(fā)展的八大支柱產(chǎn)業(yè)之一。

　　"一手培育合格的文化市場主體，大力發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)；一手增強文化公共服務能力，深化文化事業(yè)改革。"文化體 制改革成為安徽各地"一把手"工程，從省委、省政府領(lǐng)導到各地市"一把手"，都把這項任務擺上重要位置，抽調(diào)精兵強將，集中辦公，合力攻堅。從自主試點到推廣經(jīng)驗，從向全省推開到縱深推進，安徽文化體制改革在關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點領(lǐng)域不斷突破，一批又一批事業(yè)單位改制成功，成為市場經(jīng)營主體。文化事業(yè)改革不斷深入，文化公共服務覆蓋面不斷擴大。

　　"文化體制改革是科學發(fā)展的要求，是調(diào)整結(jié)構(gòu)的方向，是加速安徽崛起的內(nèi)在動力，必須時刻重視，堅持推進，務求實效。"這是安徽省委書記張寶順的要求，也是全省上下的追求。

　　"妥善解決好轉(zhuǎn)制過程中職工的身份置換、社會保障等問題，讓改革單位輕裝上陣，沒有后顧之憂，這直接關(guān)系到改革順利與否。"安徽省文化體制改革領(lǐng)導小組強調(diào)。轉(zhuǎn)企改制的經(jīng)營性文化事業(yè)單位涉及省、市、縣三級的廣播、影視、院團、出版、發(fā)行、報刊、網(wǎng)絡諸多領(lǐng)域，轉(zhuǎn)制企業(yè)干部職工有22104人，其中離退休的就有7392人，涉及面廣、歷史包袱重。

　　轉(zhuǎn)企改制可以總結(jié)為八個字："走得放心，留得安心。""放心"是政策到位，"安心"是觀念的革新。堅持以人為本，把發(fā)展好、維護好廣大職工的切身利益放在首位，安徽用政策和資金確保"三到位"：改革成本支付到位，遺留問題解決到位，推進發(fā)展扶持到位，堅持轉(zhuǎn)企改制與聯(lián)合重組相結(jié)合，大力推進資源整合和職工觀念的更新，打造合格的市場主體。

　　各級黨委、政府都對改革單位"扶上馬，送一程"，原有財政投入不減少，并逐年加大，幫助改制后的演藝院團"輕裝上陣"。

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