公選領(lǐng)導(dǎo)干部面試中如何俘獲考官的心

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　　進(jìn)入九月以來(lái)，各地公選考試陸續(xù)拉開帷幕。在闖過(guò)筆試這關(guān)之后，又來(lái)到了面試這道至關(guān)重要的關(guān)卡面前。在這場(chǎng)比公務(wù)員考試要求更高、競(jìng)爭(zhēng)更為慘烈的考試中考生究竟怎樣才能充分展現(xiàn)自己的實(shí)力戰(zhàn)勝其他對(duì)手，進(jìn)而俘獲考官的心呢?華圖分析了公選面試的相關(guān)技巧和注意事項(xiàng)，希望對(duì)考生的備考有所幫助。

　　一、知已知彼，百戰(zhàn)百勝

　　帶兵打仗講究知己知彼，面試也是這樣。因此考生在備考時(shí)首先要了解這次公選考試形式、考察內(nèi)容等，做到心中有數(shù)，比如吉林省公選面試就由半結(jié)構(gòu)化、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論和領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐模擬三種形式組成。然后在此基礎(chǔ)上，考生對(duì)自己的基本狀況、主要工作經(jīng)歷以及對(duì)每種面試形式的掌握程度進(jìn)行一個(gè)詳細(xì)的梳理，了解自己的優(yōu)勢(shì)和弱勢(shì)，進(jìn)而有針對(duì)性的提高。

　　二、微笑是最好的名片

　　有很多考生在面試時(shí)情緒都非常緊張，有的甚至影響到自己的正常發(fā)揮。其實(shí)，緊張是正常的，但是過(guò)于緊張不僅不利于自己的發(fā)揮，還會(huì)給考官留下不好的印象。那么，怎樣才能給考官留下一個(gè)好印象呢?最簡(jiǎn)單的方法就是，保持微笑。微笑可以緩解自己的情緒，也可以給考官留下大方自信、有親和力的好印象。

　　三、立足崗位，注重實(shí)踐

　　公選面試與普通公務(wù)員除了在面試形式上不一樣之外，在試題的命制、考察的要素上也有很大的區(qū)別。其中最大的不同就是，公選面試更注重人崗相適。也就是說(shuō)，公選面試是按照“干什么，考什么”的原則來(lái)考的，這就要求考生一定要了解所報(bào)考崗位的主要職責(zé)，崗位需要的職業(yè)素養(yǎng)等，在面試的過(guò)程中要意識(shí)的有所體現(xiàn)。如果自己以前的工作與所報(bào)考的職位是對(duì)口的，那么還要注意從自己平時(shí)的工作實(shí)踐當(dāng)中總結(jié)適合用來(lái)答題的思路和方法。

　　四、面試要把握三個(gè)度

　　要想在眾多的考生中脫穎而出，除了以上說(shuō)的三點(diǎn)以外，在答題時(shí)還要把握三個(gè)度---答題的廣度、高度和深度。廣度是指考生的知識(shí)面要廣，不能僅僅局限于自己現(xiàn)在的工作范圍。在以往的公選培訓(xùn)中，有很考生反映自己平時(shí)只注重跟自己本職工作相關(guān)的知識(shí)積累，而很少去關(guān)注其他方面的事情，甚至是一些社會(huì)上已經(jīng)鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的熱點(diǎn)也不知道。這是很多考生的短板，也是導(dǎo)致考生在最后分?jǐn)?shù)不高的主要原因。而廣度不僅僅是要了解社稷民生，更要了解怎樣做好一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部。

　　除了廣度之外，還要注意答題的高度和深度。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要具備一定的決策能力，這就要求各位考生要有總攬全局的高度和把握問(wèn)題實(shí)質(zhì)的深度。因此，在答題時(shí)要聯(lián)系黨和國(guó)家的一些重要理論、大政方針來(lái)回答，還要運(yùn)用馬克思主義哲學(xué)觀來(lái)分析問(wèn)題。這樣，一來(lái)能夠展現(xiàn)自己的政治素養(yǎng)，二來(lái)也能夠幫助考生在分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的時(shí)候更能站住腳，而不會(huì)犯片面和偏激的錯(cuò)誤。

　　以上是公選面試備考以及面試時(shí)的一些基本技巧，希望各位考生在備考過(guò)程中高度重視，勤加練習(xí)。最后祝廣大考生金榜題名!

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