港媒析內(nèi)地官員培訓模式轉型亮點：中央劃硬杠杠

　　中新網(wǎng)8月20日電 香港中通社19日刊出特稿《中國培訓官員模式出現(xiàn)轉型》。文章說，近日2010─2020年干部教育培訓改革綱要公布。綱要對中國未來十年干部教育培訓工作進行戰(zhàn)略部署，凸顯中國整合資源“開門培訓”等一系列新意，官員培訓模式現(xiàn)代轉型呈現(xiàn)十大新亮點，轉型趨向顯明。

　　文章摘編如下：

　　近日中共中央辦公廳全文印發(fā)了《2010─2020年干部教育培訓改革綱要》(下稱《綱要》)。《綱要》對中國未來十年的干部教育培訓工作進行戰(zhàn)略部署，凸顯出中國整合資源“開門培訓”、干部教育培訓與干部人事改革相銜接等一系列亮點與新意，中國干部教育培訓轉型趨向顯明。

　　官員培訓模式現(xiàn)代轉型十大新亮點

　　對于《綱要》所展現(xiàn)出的可喜變化，《新華時政》撰文指出，《綱要》的出臺標志著中國干部教育培訓模式現(xiàn)代轉型。

　　文章列舉了《綱要》中的十大亮點佐證中國培訓官員模式的轉型。1、把干部學習培訓情況作為對干部任職考察的重要內(nèi)容;2、提任縣處級以上領導干部要達到規(guī)定培訓時間要求;3、探索干部免職脫崗培訓、后備干部個性化定制培訓;4、對主要領導干部、重點崗位干部可實行點名調訓;5、積極利用境外著名大學和其它培訓機構開展干部培訓;6、紀檢監(jiān)察機關要將干部學習培訓期間的表現(xiàn)納入監(jiān)管范圍;7、優(yōu)化整合部門、行業(yè)干部教育培訓機構原則上不再新建;8、市屬區(qū)級和縣級黨校可精簡重組培訓任務由市級承擔;9、探索建立符合干部教育培訓特點的師資準入和退出機制;10、2010年基本建成規(guī)范高效的干部網(wǎng)絡培訓體系。

　　官員培訓改革有“硬杠杠”

　　近日，中組部組織召開全國干部教育培訓改革工作視頻會議。會議要求，要積極推進干部教育培訓改革創(chuàng)新，確保教育培訓改革扎實推進，取得實效。

　　為此，《人民日報》引述中組部部長李源潮的觀點指出，各級組織部門要按照中央《綱要》的要求，進一步增強干部教育培訓的針對性與實效性。要堅持服務大局，以人為本，突出干部在學習培訓中的主體地位，強化培訓需求導向。要采取組織調訓、自主選學等多種方式，真正做到“干部干什么學什么，缺什么補什么”，切實提高干部教育培訓科學化水平，更好地為科學發(fā)展服務，為干部成長服務。

　　荊楚網(wǎng)發(fā)表署名評論認為，中央提出的要“堅定不移”推進干部教育培訓改革，著力提高培訓的針對性實效性，是對歷史規(guī)律的最新詮釋，也是對當前干部教育培訓形勢、任務的清醒把握和準確定位，更是為干部教育培訓改革劃出的“硬杠杠”。

　　由此可以看出，中央對干部教育培訓改革的重視達到了前所未有的高度，中國培訓官員模式轉型已是大勢所趨。(莊恭)

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