關(guān)于對(duì)06年“三支一扶”畢業(yè)生提出的問(wèn)題的答復(fù)

關(guān)于對(duì)2006年“三支一扶”畢業(yè)生提出的有關(guān)問(wèn)題的答復(fù)

　　一、“三支一扶”期滿(mǎn)后需要辦理哪些手續(xù)?

　　“三支一扶”畢業(yè)生服務(wù)期滿(mǎn)后需要按以下程序辦理。1.由當(dāng)?shù)亍叭�支一扶”辦和用人單位對(duì)“三支一扶”畢業(yè)生在基層期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核,并將考核情況存入本人檔案。2. “三支一扶”畢業(yè)生與用人單位辦理工作交接,履行解除服務(wù)協(xié)議手續(xù)。3.由當(dāng)?shù)亍叭�支一扶”辦向服務(wù)期滿(mǎn)的“三支一扶”畢業(yè)生發(fā)放由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障部統(tǒng)一印制的“三支一扶”服務(wù)證書(shū)。

　　二、“三支一扶”期滿(mǎn)后如果還想繼續(xù)在農(nóng)村做支援工作，是否可以？

　　“三支一扶”畢業(yè)生服務(wù)期滿(mǎn)后省“三支一扶”辦不再統(tǒng)一組織繼續(xù)服務(wù)工作。畢業(yè)生如果還想繼續(xù)在農(nóng)村做支援工作，可與用人單位自行協(xié)商，如雙方均同意，且用人單位愿意承擔(dān)補(bǔ)貼等各項(xiàng)費(fèi)用，可以留在原單位繼續(xù)服務(wù)。這完全取決于基層用人單位，省“三支一扶”辦對(duì)此不預(yù)干涉。

　　三、吉林省是如何開(kāi)展第一批期滿(mǎn)的“三支一扶”畢業(yè)生的有關(guān)工作的？

　　為做好服務(wù)期滿(mǎn)的“三支一扶”畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)工作，根據(jù)國(guó)家人力資源與社會(huì)保障部的相關(guān)部署，我們下發(fā)了《關(guān)于切實(shí)做好2008年服務(wù)期滿(mǎn)的“三支一扶”畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作的通知》（吉人字[2008]68號(hào)），就服務(wù)期滿(mǎn)的“三支一扶”畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)工作提出了一系列要求。

　　一是要求各級(jí)人事部門(mén)要高度重視首批期滿(mǎn)的“三支一扶”畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)工作，要求主要領(lǐng)導(dǎo)要親自?huà)鞄�，采取切�?shí)有效的措施，制定切實(shí)可行的工作方案 ，層層分解，落實(shí)責(zé)任，確保首批“三支一扶”畢業(yè)生就業(yè)工作平穩(wěn)進(jìn)行。

　　二是要求各地廣開(kāi)渠道，落實(shí)政策，積極為期滿(mǎn)“三支一扶”畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)造條件。1.在堅(jiān)持自主擇業(yè)原則的基礎(chǔ)上，要求各市州人事部門(mén)和各相關(guān)單位要按照省委組織部、省人事廳等八部門(mén)下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)吉林省2006年高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施方案的通知》（吉人聯(lián)字[2006]50號(hào)）中的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本地區(qū)、本部門(mén)的具體實(shí)際，細(xì)化、明確服務(wù)期滿(mǎn)后各項(xiàng)就業(yè)服務(wù)政策的落實(shí)措施，制定更加優(yōu)惠的政策，鼓勵(lì)服務(wù)期滿(mǎn)的“三支一扶”大學(xué)生扎根基層。2.要求各級(jí)人事部門(mén)要主動(dòng)與勞動(dòng)、教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、扶貧、共青團(tuán)等部門(mén)密切配合，充分挖掘本地區(qū)和系統(tǒng)內(nèi)就業(yè)崗位，千方百計(jì)吸納服務(wù)期滿(mǎn)的“三支一扶”大學(xué)生就業(yè)。3.市州、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位，有崗位空缺需補(bǔ)充人員時(shí)，應(yīng)拿出一定比例崗位面向“三支一扶”畢業(yè)生進(jìn)行公開(kāi)招聘；“三支一扶”畢業(yè)生原服務(wù)單位有崗位空缺需補(bǔ)充人員時(shí)，應(yīng)優(yōu)先考慮接收服務(wù)期滿(mǎn)的“三支一扶”畢業(yè)生。參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘的“三支一扶”畢業(yè)生，各地亦可根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際，破格聘用。4.各級(jí)政府所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要把進(jìn)入市場(chǎng)擇業(yè)的“三支一扶”畢業(yè)生的就業(yè)登記和就業(yè)推薦工作作為公共服務(wù)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，責(zé)成專(zhuān)人，實(shí)行“一條龍”或“一對(duì)一”的就業(yè)推薦服務(wù)，千方百計(jì)為他們找尋或推薦就業(yè)崗位。5.對(duì)服務(wù)期滿(mǎn)并已落實(shí)工作單位的“三支一扶”畢業(yè)生，其戶(hù)口、檔案原則上隨工作需要流動(dòng)。暫未就業(yè)的，戶(hù)口應(yīng)轉(zhuǎn)入入學(xué)前戶(hù)籍所在地，檔案應(yīng)轉(zhuǎn)至戶(hù)籍所在地政府所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)或公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行代理。6.要加強(qiáng)對(duì)“三支一扶”畢業(yè)生就業(yè)工作的宣傳力度，確保每個(gè)“三支一扶”畢業(yè)生都熟悉相關(guān)政策規(guī)定，了解就業(yè)形勢(shì)。要密切注意“三支一扶”畢業(yè)生的思想動(dòng)態(tài)，做好深入細(xì)致的思想工作，引導(dǎo)他們樹(shù)立正確的擇業(yè)念、就業(yè)觀。

　　目前各地積極行動(dòng)，通過(guò)組織期滿(mǎn)“三支一扶”畢業(yè)生參加公務(wù)員考試、事業(yè)單位招聘考試等方式已安置了一批“三支一扶”畢業(yè)生。

　　四、關(guān)于“三支一扶”畢業(yè)生享受的待遇？

　　在服務(wù)期間的“三支一扶”畢業(yè)生享受以下待遇：

　　“三支一扶”畢業(yè)生在基層服務(wù)期間戶(hù)口將統(tǒng)一轉(zhuǎn)到省人才中心，實(shí)行免費(fèi)代理服務(wù)，也可根據(jù)畢業(yè)生本人意愿轉(zhuǎn)入學(xué)前戶(hù)籍所在地。畢業(yè)生的人事檔案將統(tǒng)一轉(zhuǎn)到服務(wù)單位所在縣（市、區(qū)）人事部門(mén)保存、管理。在基層工作期間的生活補(bǔ)貼按吉辦發(fā)[2005]52號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行并按月發(fā)放，即每人每月給予500元的生活補(bǔ)助費(fèi)。省里統(tǒng)一為其辦理住院醫(yī)療保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)，其中：意外傷害險(xiǎn)每人每年100元，住院醫(yī)療保險(xiǎn)按保險(xiǎn)公司最低投保額辦理，所需資金由省財(cái)政承擔(dān)。在基層服務(wù)期間，每人每年享受一次探親待遇，往返交通費(fèi)由服務(wù)單位所在縣（市、區(qū)）當(dāng)?shù)刎?cái)政承擔(dān)，并由縣（市、區(qū)）指定相關(guān)部門(mén)予以報(bào)銷(xiāo)。

　　服務(wù)期滿(mǎn)后享受以下優(yōu)惠政策：

　�。�1）從2006年起，對(duì)省委組織部、省人事廳、省教育廳選拔高校畢業(yè)生到農(nóng)村和社區(qū)工作2年后報(bào)考公務(wù)員的，筆試成績(jī)?cè)黾?分；省、市兩級(jí)黨政機(jī)關(guān)在考試錄用公務(wù)員時(shí)，在同等條件下，優(yōu)先錄用具有2年以上工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生（包括特殊職位招考），其中省級(jí)（含副省級(jí)城市）黨政機(jī)關(guān)在制定當(dāng)年招錄公務(wù)員計(jì)劃時(shí)，招錄具備上述條件人員的比例不得低于招錄計(jì)劃總數(shù)的三分之一，以后逐年提高；市州級(jí)黨政機(jī)關(guān)在制定招錄公務(wù)員計(jì)劃時(shí)，也要規(guī)定具備上述條件人員的比例。

　�。�2）今后省內(nèi)各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員時(shí)，在同等條件下應(yīng)優(yōu)先聘用在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層或城市社區(qū)工作2年以上的畢業(yè)生。

　�。�3）對(duì)到基層和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企事業(yè)單位工作的高校畢業(yè)生，根據(jù)本人條件，專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位可依據(jù)《吉林省專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件》優(yōu)先評(píng)聘相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，可不受政府人事部門(mén)核定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位數(shù)額的限制，超崗聘任；行政管理崗位可不受同級(jí)職務(wù)職數(shù)限制。

　�。�4）對(duì)到省內(nèi)貧困縣工作服務(wù)期限達(dá)到5年的高校畢業(yè)生，其在校期間的國(guó)家助學(xué)貸款本息由當(dāng)?shù)卣�府代為償還。工作滿(mǎn)5年以上的，根據(jù)本人意愿可以流動(dòng)到原籍或省內(nèi)其他地區(qū)工作，凡落實(shí)工作單位的，接收單位所在地應(yīng)準(zhǔn)予落戶(hù)。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，今后考錄或招聘到國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作，其繳納年限可合并計(jì)算為工齡。

　�。�5）到西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服務(wù)2年以上，服務(wù)期滿(mǎn)后3年內(nèi)報(bào)考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。對(duì)已被錄取為研究生參加“三支一扶”項(xiàng)目的，學(xué)校應(yīng)為其保留學(xué)籍。

　　（6）服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的“三支一扶”畢業(yè)生，進(jìn)入國(guó)有企事業(yè)單位的，由接收單位按照所任職務(wù)比照同等條件人員確定其職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)；其服務(wù)期限，計(jì)算為工齡。在今后晉升中高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)，同等條件下優(yōu)先評(píng)聘。

　　注：“三支一扶”的相關(guān)文件我們都在省人事廳網(wǎng)站上發(fā)布，詳細(xì)請(qǐng)查詢(xún)網(wǎng)上發(fā)布的相關(guān)文件。

　　                                                                                                                        二00八年六月二十三日